学弟没用ptt,想问问看相关的经验或建议
他目前找了2个研助的缺,正在抉择
A. 实验室老板年轻有干劲,有提到可以让研助挂名paper,但相对就是比较辛苦甚至责任制
B. 实验室老板半退休状态,已经教授封顶N年,听之前研助说基本每天朝8晚5不加班
对一个上班族而已,找工作当然是钱多事少离家近
但是他自己又认为既然身为研助,能发paper就尽量发
如果以后想跳业界说不定可以拿出来充实履历(?)
因为我曾经见识过极度责任制的研助(每天朝8晚10老板还不满足希望星期六再来半天的..
.)
所以我是建议他选B,毕竟研助领的是固定薪资,个人认为$＞＞＞paper
但是他还是很犹豫,想多听听其他意见
谢谢

想走业界为何想做研助？

找业界没机会只能先做研助

个人所知 有PAPER对某些公司有加分

蛮奇怪的 想走业界却做研究助理很多时候都不太能理解这样子的想法 学术是学术 业界是业界撇开研究机构，大部分来说当研究助理对进入业界完全没帮助研助当求职跳板不如去找个低于研助薪水的工作会比较有用研助在业界等于是新鲜人 没有跳板可言 我是觉得这样身边蛮多人情形是这样 觉得研助薪水比较高 不如骑驴找马但其实出来还是等于工作经验 0一个人的工作年龄有限 但若不是很在意 那应该是没差了~但若是为了要出去找工作比较有利 我是觉得没有那个价值 ~

我支持你的看法,但其实很多刚毕业的新鲜人无法接受大部份业界薪资低于国科会的事实,所以还是选择回学术界

........................... 好吧 这两行让我觉得我不需要多做建议了~就放手当研助再来好好体会吧...

先设定业界工作目标->补足不足技能 研助或业界工作如果一直把现在工作当所谓跳板 但自身的能力并无随之增加 去面试还是都会遇到一样的问题 没什么意义

很少有业界公司会CARE硕士有没有PAPER的与其想这个拿个托益高分之类的还比较实际

除非要走学术界,或是有后台把你插进业界,不然多是浪费时间!

业界认为研助=研究生=无经历,不如选B再来一边找工作

B

也不是研助没机会 是当研助有没有让人学到技术如果能锁定某家厂商 用吸引他们的技术或者能力来选择研助的工作 至于论文...还是比不上 专精的一技之长

除非你有人家看得上的技术,不然在哪做助理,做责任制或著作等身,在对方眼里还是一张白纸,104上有类似经历的人至少上千位,不如找间有技术强项的LAB

会做HPLC的话就够了, 不过大部分生科背景的应该都不会做orz.

我离职有5篇PAPERS...工作也找了三个多月才找到....

换汤不换药研究和有新发现研究都一样能发paper

外商药厂，如果是应征业务代表，paper无用但如果是当医师的研究助理有加一点点分

奇怪了当研助跟进业界根本一点冲突也没有,有人是在误导什么意思的?

公司若不靠发paper获利,再多的paper,没有个人产值也无用.

嗯，我也是硕毕，凭良心说，敝公司（某外商）的硕士起薪真的不比国科会，但是很多研助想要转职进来的机率不高，公司会宁愿用新鲜人。不过若是公司的需求与他发的paper有重叠是例外。若是真的想进业界，就全心全意的认真找吧，除非想在医院或是学术机构当正职研助…

B

讲个经验，硕班研究发过paper，进业界有公司会请帮忙写产品技术的paper但跟会不会录取没太大关系

如果是找业界研发职缺就有帮助，其他职位没有。