PTT
Submit
Submit
选择语言
正體中文
简体中文
PTT
BaseballXXXX
[闲聊] 韩网一篇李珠珢热门文章
楼主:
ReiKuromiya
(Rei Kuromiya)
2024-11-05 16:42:36
https://i.imgur.com/5xdUKuY.jpg
标题 说实话李珠珢做人处事不太好呢
无论真心如何 作为一个加油的人
至少应该假装在加油
假装有些情感
假装感谢
假装有兴趣
如果性格不够亲切 连这些都做不到的话
至少应该说句谢谢
虽然不知道经纪公司和她的合约结束了怎么回事
但在这一年中 作为这个团队的啦啦队 她得到了很多爱戴
提高了知名度 能够进入更大的舞台
这段时间很有趣 也很感谢
她本可以在Instagram上发一个帖子
真的是这样的小事 虽然看似无关紧要 但其实是很重要的
为什么会有"善始善终"这句话
从这样的情况中 我能够感受到
留言
1
去也好不去也好 做也好不做也好 个人的选择部分没有必要这样那样地指手画脚
2
请不要将自己的自我投射到啦啦队上
3
如果作者在每次换工作的时候都发Instagram 那我就认同了
4
哈哈 她又不是棒球选手 对一个普通的啦啦队期望这么多 真的有点搞笑
5
李珠珢并不是起亚的正式员工 实际上她的身份更像是承包公司的派遣员工
那还能期待她做什么呢?
6
发文感谢的行为是好的 但我觉得因为没有发文就被批评 这样的行为是不太合理的
7
想知道张贤植在以FA身份离开球队时 如果对起亚一句话都不说 大家会不会也认为
没关系要走就走呢?
>>
我觉得您有点误解了 李珠珢并不是起亚的正式职员 她是隶属于啦啦队公司
而那家公司与起亚签有合约
>>>
张贤植是在起亚的正式职员年薪是亿级别的
李珠珢只是啦啦队公司的一名年薪200万的短期合约对吧?
>>>>
把亿元薪水的主力球员和短期合约啦啦队放在同一个层面上
还要求用相同的标准来衡量这样的比较真的很可悲啊 哈哈
8
你幻想过跟李珠珢结婚吗?
9
她如果能拿到更多钱 肯定马上就会换工作 却还在这里长篇大论地说一些毫无意义的话
真是搞笑!
10
哇……这不是主人意识 而是受害意识吗?哈哈 难道您是给啦啦队员发薪水的人吗?
还是她的同事?真是多管闲事呢 哈哈
11
如果真的是粉丝 那就应该支持她去寻找更好的机会 换个更好的工作 对啦啦队员发恶评
有什么好处呢?难道只是想要阻碍她的前途吗?
12
难道你是那些每次在啦啦队前面拿着大砲的人之一吗?
一个啦啦队离开 根本没人会在意
13
啦啦队去没去根本无所谓… 难道您是为了看啦啦队才去球场的?而不是为了看比赛?
那我就明白了 如果不是这样的话 为什么要对一个普通的啦啦队要求像球员一样的感谢呢
14
看起来您是那种在自己住的公寓保安大叔或清洁阿姨离职时 如果他们不在自己的社交媒体
上发感谢文就会闹得不可开交的人呢
她本来就是承包公司的员工 员工为什么要发这些呢?
而且对李珠珢来说 她对起亚或是经纪公司的感情好坏也未必是确定的事情吧?
15
看到这种执著的样子 真的有点害怕会遇到现实中的跟踪狂呢
作者: jay663213928 (魏)
2024-11-05 17:02:00
https://reurl.cc/qvx9vR
这部访问2s代表有提到李,说是不知道还会不会继续跳啦啦队,动向成谜
作者:
tommy123310
(tommy)
2024-11-05 17:03:00
8是三小XD
作者: tania39 (Tania)
2024-11-05 17:19:00
难怪韩国啦啦队想来台湾
作者:
cloudin
(☁云应)
2024-11-05 17:33:00
还好留言蛮理智的
作者: shirleyA (蝶)
2024-11-05 17:33:00
看起来正常人还是蛮多的 除了原原po在情勒
作者:
eon4
(崩星咆哮砲)
2024-11-05 17:54:00
韩国网民想法好成熟喔
作者:
nsk
(nsk)
2024-11-05 17:59:00
一堆YT又可做个好几集影片了
作者: williamroot
2024-11-05 19:50:00
14讲的很有道理
继续阅读
[大师] 洋打的要求
yasan1029
[晕船] 你打打看啊
bsp0919
[讨论] 未来几年中职大巨蛋观众数
aquapo11
[闲聊] 除了帽T之外
vin850411
[闲聊] 峮峮明年 还在!
micheal59
[闲聊] 目前来看光瓜原本的一二军升降权
u10400068
Re: [闲聊] Team Taiwan长袖帽T
brian455461
[闲聊] 威助:我要全部
lgng66133
Re: [讨论] 对邦迷来说
dahanjian
[闲聊] 看好明年陈平伟的表现吗
LSLLtu
Links
booklink
Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com