※ 引述《kristenok (章鱼烧)》之铭言：
: 工作了十年
: 近两年真的有感时代的变迁自己跟不上
: 这个月跟公司的新人在沟通一些事情时偶尔会有“是我太古板吗”的困惑
: 想听看看网友的意见
: 办公室文书作业性质的工作 中部3w3见红休
: 1.在教他业务内容时新人趴在桌上听
: 事后跟新人沟通说这样看起来工作态度不太好
: 新人:你不喜欢的话我之后不要这样就是了
: (问题是我不喜欢吗???
: 2. 中午休息到13:00
: 新人13:05悠悠哉哉的进办公室
: 跟他说尽量休息时间结束前回办公室
: 新人露出一脸“五分钟你也要计较?????”的表情
: (公司基本上是可以准时下班的性质 时间到不下班 主管会赶人
: 觉得代沟有够深 不知道怎么跟新人沟通
如果你是他主管的话 确实可以直接跟他这样讲
但如果今天你只是比较资深的学长姊 可以不用这么直接
不如用顺便提醒的语气 比较委婉
例如
1.在教他业务内容时新人趴在桌上听
可以在教完后再顺便提醒一下
“欸xx 我之前也是这样趴着回话 结果被别人唸了一顿”
“以后要小心一点 尤其是对主管干部类的”
2. 中午休息到13:00
“我以前刚来的时候也是午休迟到一下 结果被上头唸”
“以后还是尽量准时好了 不然该不好哪天衰小被抓出来钉”
这样感觉比较不像是“上对下”的命令
而是前辈友善的提醒 再用自己过去的例子来带入 学弟妹会比较能体会
反正他也不知道你是不是在虎滥
友善职场风气 由你我做起