工作了十年
近两年真的有感时代的变迁自己跟不上
这个月跟公司的新人在沟通一些事情时偶尔会有“是我太古板吗”的困惑
想听看看网友的意见
办公室文书作业性质的工作 中部3w3见红休
1.在教他业务内容时新人趴在桌上听
事后跟新人沟通说这样看起来工作态度不太好
新人:你不喜欢的话我之后不要这样就是了
(问题是我不喜欢吗???
2. 中午休息到13:00
新人13:05悠悠哉哉的进办公室
跟他说尽量休息时间结束前回办公室
新人露出一脸“五分钟你也要计较?????”的表情
(公司基本上是可以准时下班的性质 时间到不下班 主管会赶人
觉得代沟有够深 不知道怎么跟新人沟通
作者:
ts1993 (komi1111)
2024-07-27 14:13:001.趴着这态度是不好 2.就正常摸鱼偷时间吧
作者:
Spade (JACK)
2024-07-27 14:13:00作者:
ts1993 (komi1111)
2024-07-27 14:15:002基本上 你不是主管 我觉得就不用管了 除非会影响你工作
我在跟他讲话边想怎么说所以眼睛往上看他以为我看不起他 XD
作者:
ts1993 (komi1111)
2024-07-27 14:16:001.就没差吧以后教他 他不会趴着就好了 反正你又不是主管管那么多也没啥用反正他最后被骂也是他自己的问题年轻人就觉得他自己的事有做完 剩下的你管那么多干嘛
作者:
iecq (淡蓝色的水)
2024-07-27 14:18:00开这样的薪水，遇到这样的态度是很正常的。不是在反讽，因为外面服务业、跑外送也是相同薪水又自由，所以很多就爱做不做的（待不久），建议直接做好自己本身工作就好
作者:
MelShina (月落乌啼霜奶仙)
2024-07-27 14:20:00混个工作混口饭吃 要现在的年轻人努力兢兢业业想太多了大多地方又没有升迁机会给这些人
作者:
MelShina (月落乌啼霜奶仙)
2024-07-27 14:21:00烂缺烂工资请到烂人 或者请到摆烂的正常人 不就是这样
作者:
zkow5566 (废文王5566)
2024-07-27 14:22:00摸鱼是不分年龄的 一堆人上班抽菸躲厕所 打卡完才去买早餐咖啡的也一堆
作者:
MelShina (月落乌啼霜奶仙)
2024-07-27 14:22:00以前也是遇到一个觉得很摆烂的结果离开办公室去工地或者餐饮 那个人就上进多了 对啊
作者:
doS16 (卖萌可耻)
2024-07-27 14:27:002你又不是他主管工作有做完的话5分钟也要计较是真的小气
感谢4楼 有空来读 受教了QQ 我其实是他的直属主管 然后我觉得我也不是不能理解上班偶尔想摸鱼的心情 但就觉得(在主管/老板前)毫不遮掩的摸鱼 突破我的认知 至少演一
你这个工作条件跟敝公司基层行政有点像，基本上跟这些同仁接触他们都是很正常的，所以我觉得他很有可能真的不适合这个环境
作者:
zkow5566 (废文王5566)
2024-07-27 14:37:00除非明显工作能力有问题 或者很常找不到人 不然进度没问题的话 我都懒的管下面的人上班在干嘛
作者:
zkow5566 (废文王5566)
2024-07-27 14:38:00不过这种态度的面试的时候应该就看得出来了？
如果事情可以做好我也懒得管 但他还在教跟带的阶段这职位我前面有资遣过两个人 面试都表现很积极 但工作之后都跟我预期有落差 我有在检讨我看人的眼光啦 也想说是不是要调整一下我对新人的期待这样...
只是行政文书工作 比起积极度还是看沟通力吧沟通力好的教比较快很快就上手
作者:
iecq (淡蓝色的水)
2024-07-27 14:44:00现在30以下的通常家境都不差，所以稳定性与态度跟以前不能比，如果自己带到心累，早早换一个吧
雷包很多从面试就开始雷了，遇过一个是从面试前的联络到面试当天我都觉得雷，但毕竟只是联络窗口，还是让用人主管自行判断，入职后真的还是很雷（不少合作者都被气过），后来她被资遣了
作者:
iecq (淡蓝色的水)
2024-07-27 14:45:00在面试阶段就把规定一次讲清楚，免得后面自己无奈
作者: trylin (踹林) 2024-07-27 14:47:00
趴着真的不行 一脸欠干
1完全就是态度问题 现在可以继续任性 五年后同侪一个个有成绩他没有他自动就会认真了
面试方式不够，你钱不够又想要服从性的话，面试要作服从度测试，出一些不合理要去看看会不会服从，刷个几十人应该就有了
作者: sd2567 (starseed) 2024-07-27 14:56:00
直接扣钱 他趴在不听 你就不讲
作者: AlZardZero (阿尔札特) 2024-07-27 14:57:00
2是还好没太夸张 1就欠扁了 不说上对下 连基本的互相尊重都不会
作者:
Jamez (Jamez)
2024-07-27 14:57:00问题不是他这样好不好 而是他有没有必要理你2如果你不是主管的话年轻人会觉得你管太多
觉得不妥就请他改啊，也不是什么不合理的要求。你是怕他愤而离职还是怕被他讨厌吗XD
作者: qwamnbfgop21 2024-07-27 15:00:00
以前我也会提醒新人一些小地方要注意 后来就懒得管他们了 等到被上面钉那是他们的事
要是我是主管 老板开这种烂薪水 我就教他怎么鬼混台中老板薪水怎么敢开这么低 笑死
作者:
online33 (就是这样！)
2024-07-27 15:02:00这从以前到现在都算是职场满常见的现象，可以提醒一下，如果他因为这样被钉爆就会自己想改了
现在年轻人真的很难教 比以前还难管一附爱做不做 大不了换工作这样
作者: AlZardZero (阿尔札特) 2024-07-27 15:05:00
一堆薪水很废的 免洗工作不爽就直接走 反正不怕找不到
薪资烂是员工自己要逃，不是合理化烂态度的借口…如果他不爽他就应该努力去找pay更好的工作。但通常是他们也找不到更好的工作嘻嘻
2就观感问题吧，5分钟一堆人刚上班才泡咖啡跑洗手间，那时间就不知浪费多少
作者: cschuan (ntucschuan) 2024-07-27 15:18:00
2看工作性质吧 如果时间内能做完就没差
作者:
notea (QOO)
2024-07-27 15:20:00想到我那一天八小时 有四小时在厕所的同事
作者: TAWCN 2024-07-27 15:48:00
这薪水你还有脸管啊
作者:
zehow (é‡æ–°å‡ºç™¼)
2024-07-27 15:51:0033000请的人 还要要求像当兵一样的态度？
作者:
ponsquare (blackstar)
2024-07-27 16:10:00第一个绝对不是什么代沟问题 而是他这个本身就是这种待人处事的态度 这放在哪个年代都会有这种人
作者:
LssFOREVER (我是爪迷我驕傲)
2024-07-27 16:15:002.的话我真的也觉得5分钟有啥好计较的只要工作不是很明显整天在摸鱼划手机的话晚个5分钟回到工作岗位也要念真的满无聊的
作者:
medama ( )
2024-07-27 16:49:00没差吧 讲了会改就好