楼主:
canner (喜欢七濑美雪和毛利兰)
2024-05-28 14:01:32A电子公司从同业的B公司 挖来了执行长C
签了三年肥约 某C过去在电子界战功彪炳
擅长用小小的行销成本 把不被看好的产品卖得吓吓叫
但执行长C在A公司水土不服 风风雨雨
并没有达到当初要求的绩效
就这样过了两年 只剩最后一年任期
某C觉得这样不是办法 于是在第二年年底拟定了一堆计画
希望第三年业绩能够绝地大反攻
但是 某C没想到 这时公司高层改组了....
原来挖角他来和挺他的一些董事和干部都被调任甚至被fire
瞬间变得孤立无援....
新高层对于某C高薪却拿不出绩效 非常不满
于是展开了来来回回的"激烈对话"
最后的导火线在于 新高层下了最后通牒
就算仅还有一年约 但只愿意给某C半年时间
新上任的董事长T董:"明年6月30日没达到我要的目标 你自己请辞下台"
某C是业界大老 他觉得这样对自己是一种羞辱
"要就是一年 一年合约到期我没达到绩效 大家和平分手
我认了 半年是什么意思?"
于是直接递出辞呈 不干了
但因为当初签约签三年 所以钱还是得付
只是该公司因为临时换帅 原来某C拟定所有计画全被打乱
导致隔年业绩一落千丈 成为业界的笑柄....
作者:
dsyover (卡尔)
2024-05-28 14:03:00大公司还会闹这种笑话哦
作者:
Jintsu (川内型轻巡洋舰二号舰)
2024-05-28 14:06:00洪中？
作者:
qazw222 (诚实手套)
2024-05-28 14:10:00一直都是笑柄哪有差
作者:
my1938 (不知道该说什么)
2024-05-28 14:11:00那个C后来变成顾门口，对不对？
执行长C过来以前的执行长开始有表现了 也是瞬间换人呀
作者: worf 2024-05-28 14:12:00
公司是不是除了营收获利 其他都很顶
作者:
BlairWang (BlairWang)
2024-05-28 14:17:00觉得各有各对的地方 高层被雷怕了所以要绩效 执行长要尊重与时间
后来又跑去D公司把营运长挖过来当执行长对吧但高层改组底下人全换也不奇怪啦
作者:
BlairWang (BlairWang)
2024-05-28 14:18:00另外大董可不像少主一样好好先生好说话
作者:
BlairWang (BlairWang)
2024-05-28 14:19:00最后也是表面上和平分手也算是各给各留一步
我反而是觉得少主很普 就比较凯被噱烂也不知道怎处理
少主唯一的优势是他来当的时候经费给比较多吧 看洋将的等级就知道了
作者:
BlairWang (BlairWang)
2024-05-28 14:23:00少主是花大钱的模式 看看2021的洋将阵容 索沙 JC 邦威罗力八纽那斯 还有育成洋将优码 季中签了江少庆结果最后还只赢新成军的味全
作者:
BlairWang (BlairWang)
2024-05-28 14:25:00少主会走不意外但是从一个极端变成另一极端 一个是花钱不手软 另一是能省则省
作者: mamahow1487 (马马号) 2024-05-28 14:37:00
少主很有自己的风格 有钱公子哥风
作者: Iraq (diverman) 2024-05-28 14:37:00
既然换帅了为什么一落千丈的业绩还要算在c头上
作者: damen0808 2024-05-28 14:42:00
那个执行长是不是差9个成交就可以达成1000成交
作者:
alex8725 (近鉄バファローズ魂不灭)
2024-05-28 14:49:00因为C在第一年的员工招聘会上 第二个招进来的员工很难用啊
作者: worf 2024-05-28 14:51:00
C执行长余毒 ~~XDXDXDXDXD
作者: forcebgbg (哈里路亚~~~恰吉~~~) 2024-05-28 14:55:00
D公司为密室逃脱游戏设计股份有限公司
作者:
freezee (就让我 拼一次！)
2024-05-28 14:57:00结果找来的执行长更烂 能力只有经理等级根本笑死人
C带了一堆同捆包来 结果两年业绩惨澹才拿出逆转方案?
作者:
BlairWang (BlairWang)
2024-05-28 16:24:00不冲突吧 前二年要签约大董钦点 但拿不出成绩就翻脸 以大董这等的企业家很正常 投资>失败>检讨>停损