投手养成问题大家都知道，但循环就是如下这样：
没有顶尖素材 ->
养不出顶尖作物 ->
没顶尖选手提升联盟素质、没人能旅外 ->
顶尖素材因签约金与养成不想来 ->
没有顶尖素材
中职能吃轮值的洋将现在都要3A起跳。
不说爬到大联盟，只算算旅外投手能爬到3A这等级的比例…
旅外投手的失败率也颇高。
乡民最爱滑坡到开喷中职不会养、都会养烂，但八位数签约金的顶尖货色国外都不一定成
功了，国内这群的成功率怎么想都只会更低呀。

所以继续不要戳破600万的默契泡泡

没错 逃脱循环还是看球团有没有心 环境养成需要大量资金和人力 但相对花点钱在啦啦队上面很快就能吸引砲哥 去看啦啦队的人…. 真希望多点爱棒球有远见的人推动

真的欸宋文华当年出去6X万镁 也是失败了

600万默契天花板一直不破就这个样子了

旅外养的别说站稳MLB，能稳定能杀中职的都几乎没有

能稳定杀中职的根本不会留在中职啊

王维中 江少庆 胡智为 曾仁和这些3A-MLB资历的投手，在中职还没黄子鹏好用

600万一直都不是重点好吗 你想出国的还是想拼MLB 你600就算破了能比MLB的诱惑大吗

不过楼上那例子只要江少庆在巅峰状态回中职 投手2-3年全盛期影响力还是蛮大只有*还有是现在中职的环境依旧不会让顶级投手觉得在中职能成长到他的天花板

资质好的选手也要有环境让他成长你们看到的2A到MLB的选手也是1A起步在中职就是1军即战力是小联盟很多层级让他们一路升上去林昱珉当年没出去现在会是国际新秀第12名?

楼上讲的对，待中职可能永远摸不到他的天花板

突破600万天花板有没有用 开了就知道啊

600突破能留好手的话 就不会有签约金2、30万镁就出国的人 30万镁扣税扣一扣在给经纪抽 加上小联盟又苦 不会比在中职拿4、500万爽 还不就为了拼MLB

确实

签约金默契上限虽然没意义但是突破了也是没意义 因为人家就是要拼大柠檬才出去 与其在意签约金默契上限不如在意中职养成能力没办法当大柠檬跳板