中职是不是考虑像日职一样增加育成选手选秀制度
其实很像以前的练习生 但是给予更多保障
比如在60人名单以外的战力外FA
可以用育成选秀迁回来 先不要放进60人名单
可以在二军出赛 但是不列为支配下选手
月薪4万 但是一旦升上一军 就必须列入60人名单
且当年度补足薪资至年薪120万元
另外就是育成选秀 可以在一般选秀外增加育成选秀
一样月薪4万 没有签约金 可以二军出赛 列入支配下60人名单
球团应补至少80万元晋升奖励 育成选秀名额可以不限制 只要球团想要养人就可以选
但是必须一般选秀至少选满六人后 才可以开始育成选秀
以免大家都用育成选秀省钱 这样有伤的也可以先用成签进来培养
社团球队有潜力的 也可以用育成约

不需要吧,现在用自培的就好,要上一军本来就要列入60人一军也有规定的最低底薪

有自培就够了，人才库就这样而已

只差在没有育成选秀而已,但都选秀落选了自由接触就好这么模式简单又方便 不必再定义一些复杂的规矩

没必要

台湾的球员数没有多到需要育成吧 台钢加入就6队了 顶尖的那群又会去海外

原PO大概不知道台湾有自培

为什么要多一个这么复杂的育成制度？

对，育成还是在美国打吧（？）

也许这样会比放二军有企图心，有个目标

不就自培 选秀没人选就能直接签

我们不是有自培吗 功能很类似