※ 引述《CircusWorld》之铭言
: ※ 引述《ming164 (哈特利)》之铭言：
: : 你各位会多久前提出
: : 还是不爽直接隔天不去
: 这个要看你在原公司待多久 不是想不来上班就不来上班
: 在职三个月内：隔天不想来 记得告知公司说你不干了
: 在职三个月以上 不满一年：10天前要告知公司
: 在职一年以上 不满三年：20天前要告知公司
: 在职三年以上：30天前要告知公司
: 这些天数是给公司有衔接缓冲期找新人接手 不是让你想离就离的
这件事我觉得很奇妙
我这个月要换工作所以提前一个月提离职
我认识别部门的主管跟我说
非主管级的七天就可以了
当我实际要送离职时
我们助理也说七天内送出就好
所以这点 是不是看公司规定了

看劳基法

可以协商提前但不能延后，公司要求提前，你还是可以要求完整预告期的薪资应该说延长

其实是有钱领多拿一个月也无妨 但很痛苦就提早走吧就算规定是那样还是可以商量 如果跟主管关系很糟就算了

劳基法第15条第2项，劳工离职也是要遵守预告期间有些公司会让劳工离职不用遵守预告期间 那是公司政策优于劳基法如果不确定公司政策，照劳基法走准没错