我们公司台风假是变相扣薪....
就不支薪一天或是特休抵
顺便问问好像后来法规是这样订的对吧！？
作者:
chargo (冻结的城市)
2023-08-02 16:10:00可以不给薪 但不可以强迫用特休抵
作者:
chihcsck (xxxxXD)
2023-08-02 16:10:00私人企业本来就不一定要放ㄅ
有喔 私人企业不得强迫员工出勤顶多是不支薪强迫特休就违法了
作者:
ts1993 (komi1111)
2023-08-02 16:15:00他也没强迫不是 只是看你要不要抵
防灾假可以不支薪，但不能强制用特休，你们公司看起来没强制
作者:
chargo (冻结的城市)
2023-08-02 16:20:00强迫出勤就是要你一定要去公司 不支薪就是这天薪水不给所以是不同的两件事情
作者:
A00610lol (paulhuang)
2023-08-02 16:21:00+1 我也不想放
作者:
Tako55 (德州章鱼烧)
2023-08-02 16:22:00台风假不能扣薪 也不支薪
强迫出勤＞不来就是缺勤旷职不支薪＞你自己选择要不要来 不影响出勤率
作者: carwhat (卡三小啦) 2023-08-02 16:31:00
还看风雨大小.....
作者:
qqstory (......)
2023-08-02 16:40:00特休抵 这个可以去申诉了吧
作者:
RASSIS (省钱存钱节食减重)
2023-08-02 16:43:00用特休请有薪水 不支薪没薪水
特休可以抵但不能强迫使用特休 台风假可不支薪没错台风假原则是避难性质为主 非有薪假的范畴
作者:
ts1993 (komi1111)
2023-08-02 17:06:00你们符合的话 就不会强迫你抵阿可以抵不能强迫 才是符合
作者:
sfw0199 (100分)
2023-08-02 17:37:00顶多就是不给薪 但不可以强制用特休