大联盟球员工会（MLBPA）于纽约时间 7 月 1 日，正式向大联盟官方递交了一系列攸关球
员交易、名单编制（Rosters）以及数据资料调阅权限的重磅劳资提案大盘。由于大联盟现
行的劳资集体协议（CBA）即将于今年 12 月 正式宣告到期，工会此时大动作发招，无
疑是为了在接下来的新版 CBA 谈判中抢占议价机会。
球员工会强调，这份包裹提案的逻辑，是为了全面优化球赛观赏性、建立更强韧的自由市
场制度、保障全体球员工会成员的实质权益，并确保“球员健康与安全”。
工会提案：
正规赛季前 15 天，从原本26人名单，扩编至 28 人（投手上限 14 人）。
允许球团最早在 11 月 续约截止日（Tender deadline）即可将球员放入 60 天伤兵名单
强制将单季每人下放选择权次数，限制调降至 3 次（目前5次）
加速取得选秀资格，并确保 2026 年 及未来新 CBA 期间每年必须举办
明星赛期间或达成特定表现门槛后遭下放者，享有大联盟年资与薪资实质保护
在这些提案中，最受关注的，无疑是“单季选择权下放次数从 5 次砍至 3 次”，以及针对
“明星赛前后下放、或达成特定绩效门槛投手的年资与薪资兜底保护”。
长期以来，大联盟三十支球团的管理阶层，为了最大化控制球员的廉价使用年限，长年利
用大联盟与小联盟之间的升降机制进行精密的“年资操纵”。特别是阵中的低薪中继投手（
Middle relievers）与负责代班的临时先发投手（Spot-starters），往往在刚为一军燃烧
手臂、达成教练团要求的投球局数后，隔天一早就会被冷酷地移出名单、下放小联盟以节省
大联盟登录天数，随后又被要求在小联盟保持火热手感，以备随时召回，工会对此非常反感
。
https://x.com/i/status/2072387327364600064

下放次数减少是好事，给新人出头机会

下放次数减少对新人是双面刃喔，虽然较有机会上MLB，但也相对待不久，次数到无法下放的话球团为清空间也只能分手了

有扩编人数这提案来补充了

扩编人数只多两人影响很有限，各队一定还是用满和现在一样，减少下放次数只会让球团拉人会更谨慎，不能乱用下放权就是

那个选秀是指Rule V选秀下修，更快能被选

60天那个不确定是好事 球队会囤更多人 反而有些人出不去

下放次数减少 更容易被直接丢吧

虽然是大联盟工会，但最后一段好像在描述火腿队..

是觉得说通常那些会被搞年资的都是有价值的也就是说看成绩吧 只要达到一定标准就不能这样搞这样应该能限制那些搞年资的因为投不出成绩的搞的价值就低是觉得下放次数说是双面也还好反正有实力其他球队也会挑走

下放次数是在保障老人吧，新人有限制下放次数就不会乱开箱了，没有确定ready的上来只会浪费选择权而已

投手登录天数不太公平 确实

认同2F看法