进入 2026 赛季，英雄队的这条“下限防线”依然没有任何起色。在 26 日于昌原球场对
阵 NC 恐龙比赛中，英雄队在比赛后半段防线崩盘，最终以 4比11 被逆转，吞下10连败。
英雄队仅缴出 26 胜 50 败 1 和、胜率仅有 0.342 的压倒性垫底成绩。全队的平均防御
率（自责分率）高达 5.00，位居全联盟第 9（倒数第二）；而全队团队打击率更是低到
近乎窒息的 0.231，毫无疑问全联盟最后一名。
眼看一军战力出现如此巨大的结构性黑洞，球团高层却似乎毫无任何“止血”与补强的打
算。自从前打击教练利用规因酒驾肇事事故而被迫离队后，球团甚至以“棒球圈人才招募
困难”为由，直接将该一军教练职缺做空，导致英雄队至今成为 KBO 唯一的畸形奇观——
一军教练团居然只有尴尬的 8 个人，而总教练薛钟镇只能在休息区里看着选手无力回天。
目前英雄队与第 9 名的 SSG 登陆者已拉开高达 5.5 场胜差，距离外卡季后赛防线的第
5 名斗山熊更是有着 12 场比赛差距，已确定无缘季后。
面对如此不堪的成绩单，韩国体育舆论严厉质疑，英雄队球团根本没有在乎这些问题
，甚至处于一种“病态的安逸”。因为在他们眼中，只要今年选秀会上
名震全美、顶着“拒绝纽约洋基的釜山高超级大物投手投入 KBO 选秀，英雄就能凭借垫
底顺位稳稳将其当作“囊中之物”。
这种长期“不看重实时战绩、为了疯狂收刮下一届选秀会整体第一顺位（状元签）而不惜
恶意摆烂”的商业操作手法，已经彻底激怒KBO其他9支球团。
摊开薪资审计报告，英雄队在 2025 年度的选手（前40名）总薪资支出仅有 43 亿
9,756 万韩元（约新台币 1 亿 400 万元），这个数字甚至连倒数第二、第 9 名的 NC
恐龙队（89 亿 4,777 万韩元）的一半都不到。
这种“选秀顺位收集器”的套利行径，KBO 联盟已正式拍板决定，自
明（2027）年球季起，正式强行引进“团队薪资总额下限制度（Salary Floor）”，强制
每支球队的薪资开销不低于 60 亿6538 万韩元（约新台币 1 亿 4,400 万元）。
终结恶意摆烂开坦
与此同时，其余 9 队要求扼杀英雄队垄断高天赋新人的呼声也越来越高。韩国棒球界
目前正极力推动，要求 KBO 必须立刻借镜美国职棒、NBA，以及韩国本土男子排球联
赛（V-League）行之有年的“乐透抽签（Lottery Pick）”制度。
所谓的乐透抽签新制，核心目的就是为了防堵后段班球队彻底放弃尊严的恶意摆烂行为。
该制度将不再保障“战绩最后一名的球队自动稳拿选秀状元签”，而是改由所有未晋级季
后赛的下位圈球队，依据战绩逆序分配不同权重的百分比概率，最终透过实体抽签（概率
）来决定前几顺位的高阶新人归属。
https://www.yna.co.kr/view/AKR20260627026600007?section=sports/all

很会输出球员去国外的队

英雄队这些做法是跟其他球队还有KBO杠上了吧

姜正浩 李政厚 金河成 过去的母队

英雄就是摆烂阿 去年下半季就开会提高薪资下限 还真的就在那个下限 然后还一直洗六周打工洋将

总薪资是倒数第二的球队一半也太扯

赚的钱拿去大量投资股票 总共只有赚0.5%污钱被抓去关的前老板出狱 严重怀疑他们把钱挪去不知道哪里 李政厚卖出去明明拿了不少

套利循环 不补强省钱 导致战绩变烂 取得优值新秀 培养来卖钱 根本赚钱永动机 不过新的总薪资地板还是有点低 觉得至少要上一年度 最后五队的平均值之类的

英雄队四十人名单平均年薪二百六十万元

上一年度最后五队的平均值的建议我觉得不错

最爱的全年制

恶意开坦用上下半季就能防喔？ 笑死

英雄队才不希望金河成太早回来勒 不然还要出他的薪水 战绩根本就不是这队的重点