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2026/06/17 05:30
专访／记者倪婉君
“我不能决定别人的棒球人生”，但谈到中职高悬24年的600万签约金障碍，陈镛基认为
，提高签约金至少能为年轻球员开出另一条路，“有这样一条路开出来，不会没有人走”
。
可参考日、韩职
高签约金模式
42岁的统一狮名将陈镛基将在今年结束23年职业生涯，他在自美返台10多年来见证中华职
棒的各项进步，只是对于一直维持2002年蔡仲南的600万签约金上限，直言确实值得探讨
，认为不妨参考日、韩职的高签约金模式，成为留住好手的诱因。
陈镛基在2004年以25万美元签约金加盟水手，2010年底参加中职选秀以状元之姿返台，细
数从球员素质的提升、票房的成长，到球场的兴建，都是他眼中的进步，“以前投手球速
145公里就很快了，现在几乎大家都可以投到150、甚至更快。我刚进来的时候还是黑暗期
，球迷人数没那么多，再到大巨蛋，这也是以前没有的”。
只是进步这么多，中职仍留不住青棒好手，陈镛基则说，“不只我们在进步，国外也在进
步。包括训练环境和竞争张力，我觉得还是有差距。”像好友胡金龙才刚从道奇见习回来
，“从设备到环境，再到选手的养成，都可以做到很精密，用运科去达到选手最好的能力
。说实话，台湾还没办法做到，或许几年后可以。”
如果签约金也可以进步，陈镛基认为会是诱因，但仍强调重点是选手本身的想法、有没有
设定目标，“签约金提高，也可以试试看留下来，像古林、若熙这样先在中职投出成绩再
出去。”他指出，这个议题存在讨论的空间，大联盟的最低薪资每年都调涨，小联盟之前
也在为薪资抗争，笑说：“通膨一直涨，鸡蛋都涨价了！”

台湾有台湾的玩法，不只是棒球界，各行各业都一样薪水太高要是太骄傲了怎么办、太自以为是怎么办、钱少的人怎么办

鬼岛

薪水才是重点 签约金?

薪水如果是重点就全留下了 去小联盟赚不到钱的

签约金很重要啊 谁知道会不会第一年就受伤

重点是实力吧 说实话近年哪个状元觉得签约金少的 倒是一堆人领了高额签约金打很鸟

领高签约金打水漂的水状元又不是少见的事情 但高签约金可以将有潜力的小球员留在中职增加竞争力

其实签约金实拿老早就破600了 只是明面上写法的差别你直接写签约金800 你明年状元要是只是RP你要怎么谈去年是超大物 所以签约金800 你只是小小RP 500最好是有选手能接受会成为各队的默契 有现实的原因到时选手 不接受 经纪公司一直放话AIR新闻 施压状元会变空气最后真正得利的是小年选手 不是真正的大物

如果要出800 那一定是先往SP养的阿 这有什么好讲的不能拿少数案例入队后教练暂时改定位来说吧

要看进什么队伍

球监

签到余谦，陈琥这种......

我就问U18MVP值几多钱

一直提球监到底有没有想过设下去是谁赢zzz

实力500不接受你明年来选顶多也600啊还少赚一年薪水

陈琥就算了 至少他还被期待过 小宝这种的570万根本盘子台钢是做钢铁不是做陶瓷耶

提高到2000万一样出去啦 因为打中职很丢脸

内文说台湾还做不到帮助选手成长 然后要加码把人留下 不觉得逻辑怪怪的吗

高签约金是要球员付出更大机会成本的 例如延长入札门槛球员会想要吗

第一轮签进来，养伤一整季也有，投资风险

基哥说的 已经算具体了 其主轴也不在签约金 只是开路经纪公司带这么多年风向 还是会有一堆云迷跟着起哄

基哥的说法就是不用刻意限制，把障碍拿掉，然后提升台湾的训练环境，未来自然就会有人用到

他其实是想讲说全面提升 不是只有签约金突破 可能怕打脸某位嘴砲总仔？

重点是实力，国外开的高就出去了

留不住就给国外养，然后回来加盟中职再选就好

进来靠本事赚钱比较实际 一堆领完签约金就没有然后了