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突破阿甘障碍 中职才能再升级
如果拿掉600万元的阿甘障碍，中职或许有机会，把潜质顶尖的球员留在国内。
台钢雄鹰队在23号宣布，与今年选秀状元韦宏亮完成签约，签约金570万元，历年仅次于
“阿甘”蔡仲南600万元、刘基鸿590万元。
韦宏亮的身价，2022年台钢首位状元曾子祐相同，即便总教练洪一中认为，“中职球团应
认真考虑，把状元签约金拉高到1000万元”，台钢也办不到。
苏智杰（2016年）是近年最有希望突破阿甘障碍的好手，有国际赛资历为底，又有帅气脸
庞，圈粉能力十足，但签约金最终也只有560万元，仅改写狮队队史纪录，无缘更上层楼。
600万元的阿甘门槛，有其时代背景，除了国际赛好表现加持，当年（2002年）两联盟抢
人、票房效益都有关系，也因此成了20多年来的各队默契，没有球队愿意打破。
但一个时代已经过去，无论从实质的通货膨胀，还是从各队默契的内在含意来看，600万
元不该是牢不可破的一堵高墙，即便不是为了把好手留下，也应要有与时俱进的改变。
今年选秀前，洪一中曾表示，各队都把钱花在洋将身上，月薪动辄6、7万美元，“难怪大
家都说中职是洋将联盟，因为好的高中投手早就出去了”。
因为没有足够诱因，台湾的一级年轻好手，都把旅外当作优先目标，哪怕只有1、20万美
元签约金，也要一搏，不愿意选择中职，这是摆在眼前的现实考量。
如果600万元的默契消失，不论上限是不是1000万元，在某种程度上，都能让中职提升到
另一个层级，不再只是年轻球员的第2选择，国内职棒的竞争力也会随之提高。
第一级的好手只要能留下部分，尤其是投手，中职对于洋将的依赖就会降低，本土球员的
刺激也会升级，同时维持比赛精采度，票房只会增不会减，怎么看都是利多。
球团不能只以资方的立场来看待“阿甘障碍”，有舍才有得，否则每一年选秀后，都会陷
入无止境的“默契”轮回，一个更优质的职业运动市场，很难成形。
而在韦宏亮的身价确定后，榜眼、探花等第一轮球员的签约金，也会陆续底定，一年一度
的选秀大戏，将逐渐进入尾声。

问题是大物不会留下来

不懂为何一直纠结签约金 不只签约金$$问题 中职球团能给的资源能堪比美日球团吗? 分工有美日球团细吗?

签约金给到千万 你说疫情那年会没有诱因吗 一切都是钱好吗

不觉得为破而破其他条件不变会升级什么

觉得除非球团知道花了这个钱,五六年后可以把球员送到大

况且不只600在当时是一个特例而不是什么20年不变，选

台湾菁英大多会去旅外 但成效真的有比较好吗?

秀现在不只选的人多签约的待遇也都比过去好很多，进去之后的环境、薪水及可能的薪水提升都与过去是天差地别

整体竞技水准也比过去好很多

的，真打算"升级"留下更多，那能修的也绝非只有签约金这项

职棒先赚钱吧

今年都还有不到18.5万美金(大约545万台币)就出去的表示对有些人来说旅外的敲门砖诱因比较大当然也是环境落差 中职得先做出像日职那样养育人才的口碑

不是，球员留不留如果只是看签约金，那不留比较好。

能出去30万镁为什么要在中职蹲600万? 能念耶鲁却选台大?

30万镁旅外没比600万留好，但为了什么?上去的机会啊!

而且目前中职自己培养好才出去的人 有谁真正站稳美日的？日韩都能输出并站稳大联盟耶

签约金只是开始 不说成功率 真的打出来还是会想要旅外你想要留人还要再花一大笔更何况还不一定留得住

真正会想让厉害留下来一个是升最高殿堂管道，另一个

除了中职要增强养成能力，还有现在摆明是旅外退路，旅外边缘的只要有梦先出去没打出来也没损失，只要一点成绩被退货回中职可能比直接进中职拿得多

就是不试图旅外，中职的薪水到底开出过怎么样的纪录?其实第一句话也算解，能养更好的自然不必当人退路。

我也觉得中职养成太烂会让好手却步

中职现在能出去顶多就先发投手可能但投手养成 大多都是好用狂用

绝对不是只有签约金的问题而已

真要说美日体系 也没养出多少台湾球员能站稳大联盟没半个打者站稳打联盟 而且真站稳不也就王、郭、陈吗而且大多旅外的是台湾顶级潜力的那票耶

今年跑的签约金都不高啊而且美国那种最先进的养到顶都没几个可以了，中职更难吧

什么不是钱的问题 你连钱都没到位就在想后面的问题囉？连钱都不愿意拿出来当然什么问题都解决不了

能留下本来会出去的和只是多给本来就会留下的这目的上

不是钱的问题那死守600万又是什么问题

整篇硬凑的毫无逻辑

差别很大吧，球团如果有企图那很好，但肯定不是其他条件不变无脑直接拉高就会有好结果而且虽然中职养成被诟病，但其实旅外能在国外被养到站稳高阶，到目前也是稀有吧，还别说本来就是比较好的那批

日本有巨蛋 美国气候舒适 台湾只有热死人的天气

洪中到底公三小朋友？钱又不是他的，休息室后面挂一个旗子真以为自己够屌？

笑出来 台湾几年没出现阿甘这种超级大物？而且阿甘是国际赛有实绩后 才加入职棒的

中职虽然环境变好但如果有国外青睐还是想去试试吧，只是其实对出外的小球员来说真的辛苦

因为养成烂 球团怕沦为笑柄

主因还是没有这种怪物新人啊 不然现今球员薪资已经大幅提升

这什么理由啊 小联盟也是一堆福袋等级签约金出去啊

这就跟每个县市都有差不多的工作，但还是那么多人想要北漂到台北一样的道理。

问题有那样资质的 情愿出去闯啊没看到洋投也是 有好机会就跑如果说要升级原因是通膨 那还说得过去

鸡生蛋蛋生鸡的问题 你今天不突破600万门槛 怪物级新人怎么可能会浪费时间选秀？最后选到状元开给你600万整 真棒

有实力的可以，但总不能陈琥那种也600万

然后球团又爱开高价签旅外养伤当盘子 你说你是脑袋正常的高中生出不出去？ 终究球团自己的问题比较大 放纵旅外乱象最后又说没好手

虽然中华职棒球员签约金没涨 球员一旦打出成绩 月薪很快上涨

旅外不只是钱的问题 更多是自我追求

旅外不只是签约金更高 还有挑战在最高殿堂生存

钱绝对是有差 养成能力也有差 继续前进吧

废文

增到八队+增加签约金 要同时做才会升级‼

开1000万，今年林张你签的到吗，问一下球员啊

还好当初没听你们的话给余谦破600，不然被笑的连裤子都找不到

到现在还有人在扯什么资源什么分工 真的是够了旅外旅游 傻傻分不清楚跟这些人讲什么都没用 整天幻想那些就能上大联盟了 笑死 你不自律 去哪都一样 ，在台湾如果都不能够自律训练了 去国外 更不可能讲几百次了 投手旅外回来先设三年薪资上限，那些1~20万甚至几万都要出去旅游的自己想清楚

事实就是没几个像阿甘进来前就有如此的影响力啊笑死一直想领那么多钱 那有谁是先拿出成绩的

ㄧ堆假货

如果有一天CPBL球员可以输出到MLB 这签约金才有意义这几年有哪个新人会让球迷特别买票进场看

没差啦，反正强的不会想留，想先赚钱的才会留会说CPBL输出到MLB真的是想太多先稳定输出到NPB再来想吧余的问题是爪不会养吧，只养得出美美

自认够有潜力的球员，不会在乎眼前的金额，人家就想圆梦，能用钱打动的球员，潜力实力一定不如前者，那还需要用大钱留吗

没那个实力就变成溢价

就没实力给多只是盘中职都大企业 给薪却是日韩台垫底 你的天花板都达不到人家地板

重点根本不是签约金吧 问题应该是中职的养成进入中职之后的养成 有办法让选手再突破自己然后旅外吗 有办法让选手站稳其他联盟的一军吗

本来钱就是最根本问题 再说什么年代了还不到600万 太少了真的

苏智杰那时候声势哪有那么强