[新闻] XBX-高塩将树在台湾职棒投出成绩 横田久

楼主: iamshana (CANINE)   2025-07-10 21:20:44
高塩将树在台湾职棒投出成绩 横田久则谈日本社会人中生代可能性
记者:萧保祥/高雄报导
2025年7月10日 18:04
统一狮日本投手高塩将树2024年经由选秀会进入台湾职棒,是首位符合资格参加CPBL选秀
会且获得指名外籍选手,今年帮助狮队上半季获得季后赛门票,台钢雄鹰投手教练横田久
则认为,日本年轻选手还是会以日本职棒为目标,对于独立联盟、日本社会人来说,“高
塩(将树)会是很好的范本。”意味着台湾或韩国职棒有存在可能性。
NPB设定就读高中或大学毕业外籍选手,可参加日职选秀会,不受到外援登录限制,CPBL
则是2019年增设类似条款,KBO预定2026年导入亚洲战力外援制度。
萧致皓协助翻译,横田久则10日澄清湖球场受访表示,台湾有类似制度是好事情,“让选
手有更多可能性”,日职球团签约新人模糊上限在26岁左右,高塩将树的年纪很难进入日
职。
横田久则认为,高塩将树会是很好范本,他提到日本社会人大概在26、27岁层级存在很多
好选手,不过日职不太会找这些选手,“日本以外的亚洲其他职棒,或许是有舞台。”
高塩将树本季至今登板27场投40局的防御率1.80、每局被上垒率(WHIP)为0.78,6场救
援成功与9场中继,这名36岁投手现在是猛狮牛棚大将。
https://tsna.com/article/109686
作者: cityman9999 (yu)   2025-07-10 21:24:00
那也要薪水够吸引社会人来
作者: Bengold (班固)   2025-07-10 21:25:00
其实台钢去年还有独联底的小野寺贤人也威过上半季 只是他
作者: LionFans (懒懒的天空)   2025-07-10 21:25:00
高塩如果要洋将身分 还是没办法入选的 是本土才有价值
作者: Bengold (班固)   2025-07-10 21:26:00
在去年六月就右肘韧带撕裂 整季报销社会人或者是独联的日本选手 因为在日本没有过职棒那样的密集赛程经验 就算技术能在中职生存 但身体能不能整季都跟得上就又是另一大考验了
作者: OhmoriHarumi (黑魔导)   2025-07-10 21:31:00
不占外籍球员缺才是高塩的优势。
作者: jueihsinlin (Dean Lin)   2025-07-10 21:32:00
看要不已增设一两个亚洲名额
作者: akito555 (Akito)   2025-07-10 21:37:00
亚外正夯
作者: peterw (死神从地狱归来)   2025-07-10 21:48:00
以前喵喵的镰田好像也是没威到整季就下滑了
作者: GyroZeppeli (杰洛齐贝林)   2025-07-10 21:50:00
韩国亚外就是为了抢这些进不去日职的 中职没亚外不如正常找美墨的
作者: KomachiO (~江戸っ子気质な死神~)   2025-07-10 21:51:00
亚外确实不错,韩职是给多少位子啊?
作者: wpd (??)   2025-07-10 22:00:00
没讲到重点 要来蹲几年
作者: aaalagon (Plus Green)   2025-07-10 22:03:00
要能压制中职打者,薪水也要投手满意,这样的人应该没有吧
作者: shole (米雪儿)   2025-07-10 22:08:00
独立联盟是真的很低薪 月薪常态不到十万台币蛮多的 真的有实力 台湾给二十为何不行 前提是不占洋将缺才有优势
作者: granturismo (NSX-R)   2025-07-10 22:13:00
不过说实在 高塩投这种成绩已经完全有洋将等级没错
作者: ccr0857   2025-07-10 22:19:00
这只爪可以考虑交易看看 陈琥+谢荣豪 2换1爪爪小亏
作者: CaminoI (Let There Be Love)   2025-07-10 22:23:00
韩职的亚外开价真的很低 买断+签约+年薪不能超过20万镁今年来台湾春训的韩职球队 还有搞不清楚状况来问的
作者: coox (小裤)   2025-07-10 22:24:00
日本社会人队很强吧 他们亚运不都找社会人队组队
作者: kaybear3001   2025-07-10 22:25:00
今年高盐是洋将等级啦
作者: CaminoI (Let There Be Love)   2025-07-10 22:26:00
台湾业余蹲三年 薪水也没比较低 生活花费比在日本独联少还有机会去中职选秀
作者: Nuey (不要鬧了好暴)   2025-07-10 22:27:00
镰田上半季超强 下半季普通 隔年被看破手脚就掰了
作者: CaminoI (Let There Be Love)   2025-07-10 22:27:00
日本社会人差不多1.5军了 比日职二军还强
作者: tylerdurdenn (28)   2025-07-10 22:30:00
乐天满适合找日本洋投啊 总有更多管道吧
作者: laiopiyuyu (Speechless)   2025-07-10 22:31:00
日本社会人算公司员工
作者: areett (万雷哥)   2025-07-10 22:36:00
高塩的水准占1个洋将没问题啦...
作者: OhmoriHarumi (黑魔导)   2025-07-10 22:42:00
镰田只打1季而已,隔年就当上班族了。
作者: LAN620 (885248545)   2025-07-10 22:47:00
高塩模式还是高门槛 要业余蹲3年真的要很有爱 他蹲8年
作者: peterw (死神从地狱归来)   2025-07-10 22:58:00
高塩还要再观察,下半季能不能跟上半季一样杀还不知道
作者: jumperman   2025-07-10 23:11:00
前年亚锦赛那个社会人嘉阳宗一郎就把中职明星队打线吃得死死的..
作者: nedsonyy (tainankp)   2025-07-10 23:19:00
感觉可以设置亚外
作者: GOJJ (JJ)   2025-07-10 23:22:00
基本上会待社会人 选秀过没上 年纪到了就会持续待在母队居多反而是独立联盟选手没选上日职就真的可以考虑来台湾业余发展高塩有提过在台湾业余打球有存到钱 在日本打独盟都倒贴钱高塩的好表现会让有符合中职水准的在业余的外籍球员有关注度
作者: McRay (MADAO)   2025-07-10 23:29:00
日籍球员在台湾业余三年期间,如果能跟某个中职球有接触又参加个别测试会双方有默契,这种情况参加选秀一定能选上,差别只是在要用几轮去选。
作者: KomeijiYuki (古明地雪)   2025-07-10 23:32:00
要蹲3年业余+选秀才能变本土 其实门槛也蛮高的独联的选手是真的可以考虑 社会人应该比较难挖
作者: dundung (回家 )   2025-07-10 23:34:00
高塩台湾业余蹲八年是因为崇越给他职业级薪水台湾给的钱对独立联盟来讲应该多不少
作者: serrier (kizuki(狐狸))   2025-07-10 23:36:00
日本社会人来台.但如果占洋将名额大概就没机会了
作者: ccl007 (.......)   2025-07-10 23:37:00
台湾都会去捡NPB不要的洋将 哪有可能找社会人
作者: hinajian (☆小雏☆)   2025-07-10 23:42:00
没人保证录用 该有心理准备在台湾一直待业余也好这才行
作者: shifa (西法)   2025-07-10 23:42:00
台湾人看亚外就是 一样找外籍直接找洋将就好简单说就是 够强的不会来 会来的看不上眼
作者: pcfox (京极元狐)   2025-07-10 23:44:00
养父铁:
作者: andye04 (彰化赤龙帝)   2025-07-10 23:53:00
台湾一直呆业余如果薪水有4-5万也比独联好 独联月薪才10万日币还球季中才有钱领
作者: nier98k (よはぁ~)   2025-07-11 00:01:00
不过会选择蹲独联的 不会愿意一直在业余吧
作者: nctufish (暂 别 校 园)   2025-07-11 00:14:00
高塩的存在是中职打者能力低落的象征。赶紧让这个时代过去吧
作者: Hsu1025   2025-07-11 00:43:00
日社有1.5军 那不就跟中职同等级了不对 应该是更强 中职应该没日职1.5
作者: WasJohnWall (大白鲨天道)   2025-07-11 03:09:00
这些人要有本土身分才够啊 反正就多了可以洗牛棚的选择
作者: cityman9999 (yu)   2025-07-11 03:11:00
亚外的好处是可以面对更多不同型态的投手
作者: kgkg0057 (就是87)   2025-07-11 03:27:00
日独联ace 铃木:)..qq..
作者: xup6vu06   2025-07-11 07:03:00
管他是什么层级,能实际用上的最强,其他说什么都是多余的,职业只看实力,名气最多只是敲门砖而已
作者: PG24DL0 (波就李那)   2025-07-11 07:39:00
台湾练不出先发 可以开放日本的
作者: kgkg0057 (就是87)   2025-07-11 08:15:00
吉田先发看也 扛不太住 回rp吧,后援现 零失翔 太威了..

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