: 签约金上限根本没有明文规定阿
: 还有红中讲洋将薪水跟新人签约金扯在一起
: 薪水归薪水、签约金归签约金
: 红中不应该混在一起讨论
: 中职洋将不清楚有没有签约金
: 即使有
: 但考虑到中职洋将几乎都是一年一签
: 所以基本上应该都会灌进新闻写的一年薪资总额去了吧
: 至于选秀签约金为何不能超过600万
: 我听键盘球探讲得其实有一定道理
: 第一这不是单单只有第一轮的新秀要多花钱而已
: 就跟房价一样
: 你家隔壁卖房涨了50%
: 你的屋况就算比较差
: 你会原价卖吗?
: 肯定不会啊
: 定价参考隔壁卖价稍微降一下
: 第一轮签约金涨到1000万
: 第二轮难道不用800??
: 第三轮搞不好还是比600高也不一定
: 所有轮次的签约金全都涨上去
: 球团花在选秀签约金的预算搞不好乘以2都不够
: 加上养成的风险
: 对球团来说要多花钱在可能打水漂的选秀球员上
: 确实不值得
: 真的倒不如让国外挑走筛过一轮淘汰后
: 旅外回国时再花钱就好
: 最后中职跟美日职的养成明明大家都知道中职比较差
: 那为何要硬留高天赋的选手留在养成结果期望会较差的中职??
以前中职是真的养成比较差啦
但现在 未必吧？
而天赋好的都出去了
留下来的不是有伤不然就无法旅外的
: 这是我作为球迷不太能理解的地方
: 作为球迷我希望年年都像去年一样10个以上旅外
我前面推文讲过
目前中职的制度就是变相鼓励旅外
每个旅外回来的 对球队没贡献 个个都能高薪
现在球团应该集团默契才对
旅外回来先从月薪十万开始 等有好表现再加薪 (这当然也要给人签约金)
而提高签约金这方法 真的有限 因为出去洗一下履历 回台还是领高薪
那好手当然旅外优先啊

同意,提高签约金,球监,提高入札年限要多管齐下

像陈圣平这种的旅外个三年 回来领30万..这种素质 在中职蹲个10年都未必有30

陈圣平留中职蹲得满十年绝对有30万吧

中职态度应该要先改变 对于旅外就是不要去^乔^ 时间到要

常驻先发会没有吗

确实 旅外是为了回来加入中职

旅外是为了洗资历回来加入中职拿高薪

拿签约金去压年薪确实是可以考虑的方向啦 也不一定是全部十万 就看层级跟资历去给

作个比喻,小联盟类似四大会计事务所

他成绩长期来看就是郭永维 郭永维有30吗

一方面本土起薪低 涨薪慢 也有相对剥夺感因为球团要吃本土选秀的新人红利

确实可以分级 1a10万 2a 15万这样 现在3A洋投都快压不住中职 你却一直给有伤势疑虑的海归高薪怎么看都是你中职球团在鼓励旅外呀

现象级球员谈长期续约可以拿大约 就提高中职的吸引力了

陈圣平哪有岳哥水准..就是郭永维水准

现在1A都2X万,上过大联盟有的都70-100这样当然大家旅外同意bjqs0827

过去海龟起薪高有补偿签约金的成份在 至少乡民可以这样解释但现在如果真的要留人 制度上的改进就不会只有默契600w上限

重点别再乔了 旅外没退路自己就回来了

海龟要策略性的压价，至少不要根本也没卖像的就只因是

海龟、曾经摸到哪个层级(一段时间了)就预期很高，更多的应该评估当下还有多少油

台钢今年就去美国乔了 ，有知名度的旅外球员还是>>>> 没名的菜鸟

去美国乔失败不就是价码谈不拢XD同意旅外的也要给签约金 而不是给高薪

谈不拢有可能是人家真的不想回来，原因很多拉

拿陈圣平当例子就错了 他可是直接能在一军用 同年龄层也没几位

旅外回来的就开底薪+高额激励奖金就好，你有能力屠杀中职，就给你洋将等级的薪水也可以，你要是痛痛人或水货，就去领新人底薪

他也只不过20万级水到30万级

台钢去问的是林家正、刘致荣跟邓恺威 这几个本来就没打算今年回来

陈圣平24岁 这年纪在一军的很多啊郭永维 23岁就上一军了怎么郭永维打了10几年没资格领30万不要说郭永维 说张政禹好了 他一样没领到30万打得会比陈圣平差吗

陈重廷月薪32万，在统一月薪拿30万不是很难，就公务员

旅外的天赋本来就比较高，回中职本来就没啥问题，现在一堆国外没兴趣签的球员，结果乡民吹得比天还高

现在旅外回来很多问题啊 XD不然怎么会有不该给海龟那么高薪

整个台湾的现况 去国外洗学历但是就算能力不如台大薪水就是比台大的高

学术界也是一样啊 美国社区大学回来的博士就是比土博士还香XD 台湾人崇洋媚外也不是第一天

旅外就0签约金 先取消600万默契吧...

要鼓励愿意留在中职的新秀 而不是惩罚

上过大联盟的拿那个钱 是因为台湾球员要上大联盟很难 啊那个资历真的你把他用洋投的角度看 大概两三万镁 只是投不出来的话是签长约 所以理所当然会觉得伦很大当然 如果是那种1A2A资历你还给到2、30万就是你自己盘了