楼主:
Borges (波波波波)
2024-12-02 15:47:44(以下就三方面简化相关规则)
【大联盟版规则五】
保护:40人
挑选后补偿母队:现金/额外选秀权
挑选后保护球员:第一年必须26人名单
【日职版规则五】
保护:球队自提2名球员，不得为复数年合约/高薪等条件
挑选后补偿母队:别队自提球员(即接近球员互换)
挑选后保护球员:无
【韩职版规则五】
保护:35人
挑选后补偿母队:现金
挑选后保护球员:无
现在中职制度如果还有比较缺乏的制度
大概就只剩规则五了
大家觉得适合中职的规则五 就【保护】【挑选后补偿母队】【挑选后保护球员】三方面
应该怎么设计呢?
作者: MAX777 (跑堂小二) 2024-12-02 15:50:00
规则五要先落实农场吧，不然认真玩农场的很像白痴
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2024-12-02 15:52:00弄个不用补偿的规则五吧！中职人才还没多到要补偿的范围60人真FA 40人规则五不然就是走能互挑或者放弃的路线 不要再$$了
作者:
a94037501 (dumbfounded)
2024-12-02 15:55:00现金保证一军登录日数吧
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2024-12-02 15:56:00对 仿日职 但避免台面下 用季末选秀 选两轮 按照顺位选可以放弃 被挑走的每轮后面有补偿选择权 然后限制每队可挑人数 与被挑人数
作者: zxc653499 (zxc653499) 2024-12-02 15:57:00
中职40人以外应该不用什么补偿了 要补偿就不挑了
作者:
a94037501 (dumbfounded)
2024-12-02 15:57:00换去别队二军对球员又没比较好还要搬家
作者: Hohenzollern 2024-12-02 15:57:00
中职大约四十五人名单之后 六十人名单以前
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2024-12-02 15:58:00没达到一军登录条件 现金要给球员还是母队？
作者:
ts1993 (komi1111)
2024-12-02 15:58:0045人 补钱？
1.新人年资保护期，这部分我觉得3-5年是合理区间2.保护名单大概28人就够了3.不用补偿金 但可以挑球员 不想要也可以不挑4.被挑选球员下季须保障一军名额
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2024-12-02 15:59:0040人 谈钱没意义
作者:
a94037501 (dumbfounded)
2024-12-02 15:59:00可以限制二军年资几年当年二军登录满几天吧
作者: vfgb35 (寂寞的花坐着看人) 2024-12-02 15:59:00
设计补偿的本意是为了球团战力平衡 不是没缺人就不用 美日韩都不是笨蛋平衡坏掉对联盟长期不是好事
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2024-12-02 16:00:00补偿最多就是当下人换人 但可以选择放弃补偿
作者:
a94037501 (dumbfounded)
2024-12-02 16:00:00没补偿就随便挑不好用直接退货没成本
作者: Hohenzollern 2024-12-02 16:01:00
这几年中华职棒球队经历过新球队的季末指名
作者:
ts1993 (komi1111)
2024-12-02 16:02:00中职来看大概就 45人 补200-300万吧
作者: Hohenzollern 2024-12-02 16:02:00
球队很懂得保护重要球员
这种类规则五是要保障球员的不是球团本来就该朝着让万年二军的球员有更好发展机会
作者:
z520314 (知足常乐 多贪则忧)
2024-12-02 16:02:0040人扣除2年内新秀不能选，跟60人名单外有何两样
作者:
z520314 (知足常乐 多贪则忧)
2024-12-02 16:03:0040人 or 新秀保护择一才有东西能挑
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2024-12-02 16:04:00补200-300万 你不如不要玩
作者: Hohenzollern 2024-12-02 16:04:00
中华职棒是球队亏钱做公益 规则会是保障球团为主
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2024-12-02 16:05:0060人没限制年资 大家谈论40人自然没有 今天不是扩编选秀
顶级球员保证球团就算了，这种名单基本上都是连二军都不是顶级的了还保障球团有啥意思更正 保障
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2024-12-02 16:06:0040人若要钱 或者卡年资 就根本失去讨论的意义
作者:
a94037501 (dumbfounded)
2024-12-02 16:06:0050到100万差不多吧开福袋也不能无限挑
作者: vfgb35 (寂寞的花坐着看人) 2024-12-02 16:07:00
二军战力当初也是球团奶出来只是不符期待 美日韩的补偿本意也是保障球团啊 球员有奶便是娘 球团平衡玩坏了只是让精彩度下降而已
作者:
kim (＠＠＠＠＠＠＠)
2024-12-02 16:07:00大联盟规则五看起来精神就是，会养球员的A队替补可以成为B队的正式球员，所以B队拿走等于是感谢A队帮忙养球员而回赠选秀权或其他补偿。台湾职棒人才库没这么满，就算引进规则五也不好流动。
或是不朝着固定的人数 名单角度出发该朝着球员条件，例如进入中职满个3-5年，一军打席 投球局数多少以下，就自动触发规则五
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2024-12-02 16:08:00顺便弄个联盟内部选秀平台吧？
作者:
Y225 (再来一次)
2024-12-02 16:08:00每两年一次，球队保护30人（不包含当年选秀）
作者:
z520314 (知足常乐 多贪则忧)
2024-12-02 16:08:00哪会不好流动，找一个取代叶保弟有很难吗
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2024-12-02 16:09:00Y225那个也可以
作者:
z520314 (知足常乐 多贪则忧)
2024-12-02 16:10:00如果台钢没进来，也没规则五，张肇元就是万年二军咖
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2024-12-02 16:12:00工会应该要争取一军薪资保10万 二军保5万(有登录) 然后连续3年登录累积不足1年(同FA算法) 或者5年有3年 它队可以自由接触
我会倾向日职这样，提两或更多人都可以其他队不一定要选但你选了其他队可以从你名单内选一个人当补偿
保护比照新球队第一次扩编30人，补偿用现金，保障没办法订，跟美职制度差太多了，真的要也只能保障月薪
作者:
sgaor (Run)
2024-12-02 16:15:00总觉得精神是找出万年二军咖里的自认珍珠
日职那样反而有搓汤圆的空间，不建议学，之后一定一堆争议
作者:
sgaor (Run)
2024-12-02 16:16:00几年内一军打席不够或是局数不够都可以吧，类似下放权用完的概念
但这样就是有事后追认的问题，而且要是球员受伤怎么办
作者: adwn 2024-12-02 16:18:00
感觉日职的比较适合，让更多球员流动，搞不好就找到舞台了
中职没有下放权这概念，我们的一军名单跟大联盟名单差多了，不会DFA根本不用怕
这规则目的不就是要让在母队没上场机会的球员可以去其他有上场表现机会的球队
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2024-12-02 16:19:00这样找空间 都还能受伤 大概不适合继续职棒了吧！无须过度替球员想 应该要取得联盟球员球队平衡但这种名单要扯$$ 大概就是很复杂 影响本意
怕球员受伤弄到最后就是一摊死水，规则5就是要增加流动性啊
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2024-12-02 16:22:00今天不是新球队单方面扩编挑人 而且还强制付钱XD这程度还会受伤 那就是你球员自己的责任
作者:
a94037501 (dumbfounded)
2024-12-02 16:23:00受伤拿医生证明例外就好啊
作者:
ysy2003 (非黑即白＊灰色地带)
2024-12-02 16:23:00不过制度要先建立起来 再讨论球员受伤心伤难证明选秀落榜也是受伤...
作者:
a94037501 (dumbfounded)
2024-12-02 16:25:00美国伤兵名单几十年了真的忧郁症也能进去
也可以弄个45人名单外一队最多被挑两个人，补偿挑走哪队45人名单外的球员但一样不可能减薪
作者:
a94037501 (dumbfounded)
2024-12-02 16:29:0045人名单外的不一定是二军卡住的球员有可能是老将
作者:
migulai (migu)
2024-12-02 17:07:00真的玩规则五 大概是爪每年被抢劫吧
看看味全台钢30人+2年选秀之外名单挑的很难上一军18人+2年选秀之外名单挑的也只有陈文杰算主力所以要设规则五就是25人名单或者18人名单+2年选秀保护25人，可挑他队0人保护20人，可挑他队5人保护10人，可挑他队15人
保障一军，否则能退货，这样大家都有好处挑过去结果还二军那有啥鸟用这制度本来就是不站茅坑条款
作者: Kevin29 (kevin29) 2024-12-02 18:17:00
作者: cerenin 2024-12-02 21:16:00
希望交易能够活络起来，有些被卡到位置的人可以去别队发光发热
作者:
Arodz (锁一点螺丝...)
2024-12-02 22:38:00想太多搞这个不如赶紧弄第七第八队