我找到一篇三商虎队球员翁丰堉的文章。以下是他的一些观点：
1.现役球员与旅外球员的薪资待遇差距明显，形成了“同工不同酬”的问题，导致球员之间出现嫌隙。
2.领队的管理能力不足，无法获得球员们的信任和支持，这点与其他三队相比存在很大差距。
3.时任总教练宅和偏爱使用特定球员，导致队内派系对立加剧。
4.基于123点，导致球员的心态崩裂，选择消极应对，摆烂。
5.那鲁湾联盟则挖走了队上明星球员。
全文：
https://opinion.udn.com/opinion/story/12024/3250350
不再飘扬的蓝丝带：翁丰堉与三商虎的未竟之憾
1999年球季结束，紧接着秋训即将开始。那时阿秋（林仲秋）要接任总教练了，大家都
准备去球场开训，除了我和一些球员。因为，早接到内部消息的我们知道，再过几个小时
，三商虎将不复存在。
在中职创立的前一年，三商创了球队，我和一些在合库的队友加入了三商。那时候整个团
队虽然只有十几二十个人，但气氛很好，每天生活、练球都在一起，相处融洽，去荷兰打
港口杯的时候，还跑去法国、比利时玩了一圈。那时，每个人都想着赢球，业余时期最后
一个赛事我们更是拿下冠军。毕竟球队有好的气氛，自然球就会打得顺，比赛的成绩也就
会好。
职棒开打之后，棒球成为维生工具。虽然上半季还是维持很好的状态，也拿下季冠军，可
是到了下半季，一批从日本回来的球员加入球队后，现实面的问题就接踵而来了。
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内患不断
球团礼遇这批球员当然没有问题，可是领队给薪水马上差了一大截，那些日本回来的球员
薪水硬是比大家高了好几万，对其他球员来说，不满的情绪难免。这其实也不是那些从日
本回来的队员的问题，如果要说问题出在哪，我认为领队是需要承担这个责任的。领队不
只是涉及薪资条件问题而已，他更左右了球队的胜败。
三商很好，我也很喜欢三商，当初我在选球队的时候就是喜欢三商这种气氛。他们总公司
那边的人上下班不用打卡，好好做、做出表现业绩就出来了。我就喜欢这样，打球就是要
在一个舒适的环境，为什么要限制那么多？所以我那时候不太喜欢某些球队，限制这个又
要限制那个的，会让人受不了。什么是好的气氛？就像是老板陈河东来跟我们讲话也像是
好哥们那样聊天，大家感情都很好。
回到领队上，他们就是在这个位置放错了人。基本上，公司派来接领队的几乎是准备被总
公司裁掉的主管，会被裁掉代表本身能力不足了，还被流放到这种外行的领域，那结果怎
么可能会好？
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领队外行，三商也就常常换总教练，新来的总教练也需要一段时间才能适应球员。但有
些教练却会在一些位置上启用跟自己关系比较好的球员，后来领队更与教练心生嫌隙，信
任就这样一点一滴的流失。甚至，领队还自己把order（比赛名单）拿给记者写，这种事
情居然在职棒发生，实在不可思议。你不满意总教练可以换人，但这样子污辱人真的不对
。
虽然领队问题很大，但找来的教练有些也不是很好。其中，宅和本司总教练应该是加深球
队派系的原因之一：跟他要好的球员宅和就会让他上场，跟他不好的就把你压死死，不让
你上场。三商那时还有给他一张信用卡，让他用来交际应酬，他居然一年就刷上百万。明
眼人都看的出来，那已经不是气氛不好了，是开始乱了。
另外，还有在球队管理的制度上，如果跟其他球队相比的话，三商的落差就会被凸显出来
了。还记得当年兄弟是怎么三连霸的？人家用激励的方式，一支安打五千块，每个都拼了
命在打。大家把职棒当成工作，最基本还是想赚钱，要是三商也跟进办理，我敢说三商一
定拿冠军。
特别是在职棒初年，大家薪水都不高，甚至前三年还有薪资上限，不是现在随便就有七、
八十万、一百万的，职棒一开始的上限是八万、九万，其实薪水不算高。兄弟采用激励奖
金的方式后，全队上下真的很拼，打个冠军赛一个人可能又多赚了好几十万。
三商当时的问题也不仅于此，还有很多其他潜在的问题未解。如果不是当时大家走不了，
不然很多人都想离开这个环境。但当年没有自由球员规定，一签就五年，约到了球团还有
优先议约权，球团怎么可能放弃？再说球团真的放弃，那个时候也没有别的球队敢签。这
样的结果，导致有部分球员的心态已经开始呈现摆烂的状况了。说真的，就是摆烂。
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另一波暗潮
时间到了1997年，球团间的问题仍然存在，那鲁湾在这个时候也成立了另一个联盟。我不
知道他们哪里找来那么多钱，拚命砸钱挖角。那时我们一群人在台东移训，那鲁湾的梁功
斌就来找林仲秋、蔡生丰、康明杉还有我，就在我的房间泡茶。
他给了我们一张一千万的支票，如果跳槽我们四个就一人先拿两百五十万。我们四个想着
，要嘛就四个一起走，要嘛就全部留下来，谁知道那鲁湾能撑多久？如果打一年就解散，
大家的职棒生涯不就完蛋？最后跳槽过去的球员几乎都是工会的成员，就像康明杉和林琨
瀚他们是工会的人，最后也都跳过去了。我想，也许一部份原因是想跟球团抗衡吧。
尽管如此，没有人知道那鲁湾会撑多久，也不知道未来会变怎么样，就是赌上自己的未来
。有的人看钱重，有的看情重，当然一开始福利好待遇好，但结果两联盟合并后原先跳槽
那鲁湾的球员反而回不来中职，就算想回来打球或当教练也得先把罚金缴清，像洪一中就
是球团帮他付罚金才能当教练，郭建霖就没有，他就只能当行政职，直到规定废除才解套
。所以当时我想了想，觉得自己的薪水还算过得去，也不用为了这个去赌自己以后有没有
球打。
那年之后，台湾职棒陷入混乱。除了那鲁湾，假球介入也是，好几个队友那时被黑道绑架
威胁，真的很黑暗。但如果你不想去沾到这种事情，球员有时候也要敏感一点，不该认识
的人你就别去认识，不该吃的饭你就不要去，一旦认识了就是给他们机会，所以要保持距
离。
年轻球员或是薪水不高的球员也要注意，一场球给你几十万、一百万你说他们会不会偏？
那时很多二线球员去淌这浑水或当白手套，比较主力的选手怎么会去这样乱搞？除非你贪
嘛，贪你就死啦，很多出事的就是贪而已。好在中职没有倒，如果倒了，那不知道有多少
人就要因此失业了？
三商解散到现在也快二十年了，打了这么久，我也换了不少球队，但我依然觉得三商是只
很可惜的球队。如果当时有些改变，有些好一点的管理，或许三商会有不一样的结果吧？
也许吧。
（原文授权转载自《MyVoice》，经鸣人堂编修上线。）