出社会多年后，尤其做过会被业绩KPI追的工作后，才会发现这样的人难怪会被老板重用
。
而且她是很强很强那种！
陈昭如原本富邦接第一年时，是富邦集团的人资长（基本上算领薪阶级的前1%了吧），基
本上就是负责谈所有高层薪水给核薪用材的人（大集团如果是基层职缺，我觉得应该不会
到她层级），
先不论富邦被笑蒐集状元控，从庆baby到张育成，基本上要先谈好条件，就跟他们要从其
他集团挖高阶人才一样意思了，如果不是因为现在她变成球队高层能直接对谈跟谈薪也不
会这么顺利吧！
基本上现在每个球团大家都往好的方向走，搞不好富邦悍将盈余变成是陈昭如至主要KPI
呢，如果是这样，她做的很好吧！
反正战绩不是她负责的，战绩好坏是其他部门该负责，她只需负责人才谈薪跟球团盈余，
但就这几点我觉得她赢其他人，毕竟原本就是集团内的人资长了。