: 中职跟日职目前就没有豪华税的机制
: 所谓的薪资都是“推定” “据传”
: 用乡民的说法就是“梦到的”
: 大部分球团新闻稿都只公布总额啊
: 细部月薪条件基本上“梦到的”居多
: 请问一直烦球团 烦球员一定要公开薪资的意义是什么？
: 就算激励奖金占总额50%也是张育成的自由啊
: 关你什么事...
: 现在是张育成看起来是领高薪所以一直吵要公开
: 如果是某选手今年表现比较不好
: 你要把每个被扣薪的选手列出来公开处刑吗？
: 你自己吃烤鸭 你想让全天下知道你吃烤鸭被减薪吗？
: 我想R姓专家应该也不想要
: 每逢佳节就被亲朋好友追问今年薪情怎么样吧？
: 只要制度上没有规定要揭露 我是认为只公开总额根本不是什么大问题
: 想公开的自然会让记者朋友“梦到”
: 没门路就不要整天酸葡萄说反正都激励好吗...
集体透明薪资对劳工比较好啊
这应该是球员工会要去推动的事情
劳资双方资讯不透明不对称
一直都是劳方议价能力比较差的重要原因
资讯对称是效率市场的基础
薪资透明也是美国职业运动薪水会一直推升的重要原因
只有东亚奴工才会觉得公开薪资很羞耻
如果你不清楚跟你同级的表现能领多少价码
你就没有办法对等地去议价谈条件 或是找其他的雇主
老板很容易各个击破
不然glassdoor 天眼通这类的公开薪资网站是在干嘛
当然台湾职棒可以说是刻意让球员市场维持不效率的封闭状态
避免市场竞争抬高经营成本
张育成的例子比较像是球团给他大约来展示善待棒球英雄的企业社会责任心
但大约其实又有很多有的没的细节
没有对外宣称的那么好
因此去追一下问一下怎么了吗?