※ 引述《dream2000 (筑梦．逐梦)》之铭言：
: 自由日日shoot》张育成还得选秀?! 杰出旅外条款干脆废了
: 〔记者罗志朋／台北报导〕
: 旅美好手张育成后天将以状元郎之姿加盟富邦悍将，但吊诡的是，去年他在经典赛大放异
: 彩，并保有大联盟台将多项打击纪录，仍要透过选秀才能在中职大展身手，2013年设立的
: “杰出旅外球员条款”形同虚设，干脆直接废除。
: 中职教头直说怪 基准点迥异新人
: 今年中职选秀前夕，中信兄弟日籍教头平野惠一就疑惑，为什么张育成还要参加选秀？平
: 野认为，张育成在美职打滚多年，职棒经验非常丰富且成绩不俗，不应该和新人球员一起
: 选秀，毕竟基准点不同，并直言：“这样有点怪。”平野更建议，像张育成这类旅外好手
: ，返台应视为自由球员，中职各球团可自行接触，若担心财力雄厚的球队一网打尽，不妨
: 比照选秀顺位，战绩最差的球队拥有优先交涉权。
: 杰出定义是什么? 第86条仅郭泓志受惠
: 回溯“杰出旅外球员条款”的时空背景，是在2013年由时任中职会长的黄镇台主导，为郭
: 泓志量身打造，让他不用选秀即可加盟家乡球队统一狮，因此又称“郭泓志条款”。只是
: 逾10年过去，此条款不曾再动用，关键就在规章第86条仓促制定上路，条文定义充满模糊
: 地带，让外界有“人治凌驾法治”之感。
: 再举例来说，陈伟殷、阳岱钢两大旅外名将的职业生涯和国际赛表现有目共睹，目前也都
: 仍在海外打拼，假设他们有意鲑鱼返乡，可能也得比照张育成，经选秀才能在中职献技，
: 势必更加吊诡。
: 中职磁吸旅外能量 应开放抢人大战
: 为提升中职话题和精采度，有球界人士的论点和平野一样，认为若要争取更多旅外好手回
: 来，应该开放让各球团自由接洽，并由价高者得，“不用担心有钱的球队独强，旅外球员
: 回来对大环境一定有帮助，绝非单一球队得利，格局要放大一点。”
: 去年经典赛张育成轰出震撼人心的两发全垒打，荣膺A组预赛MVP和大会最佳一垒手，人气
: 指数飙升，且他在大联盟写下包括121安、20轰、79分打点和5盗等多项台将纪录。然而，
: 即便有“国防部长”光环荣耀加身，张育成未能如规章明定由会长主动提案，在全体常务
: 理事3分之2（含）以上决议通过成为“杰出旅外球员”，他还是得乖乖报名选秀。
: 若要停止这项条款的纷扰，直接让它走入历史是选项之一，亦或领队会议可针对规章之不
: 足再做“改版”讨论，让优秀旅外球员返台发展有更好的方式。
: 【2024/07/09 05:30 自由体育】
: https://sports.ltn.com.tw/news/paper/1655542
对于本国籍球员旅外后回来中职，
我认为不难解，就是废除旅外优秀球员条款，
然后给予两个选项：
一、视为洋将，抢到人的球团占一个洋将名额，
二、按照规定选秀。
(视为洋将仍可适用罗力条款)
关于第一个选项，
你如果有自信输出陈金锋、胡金龙、陈镛基的成绩，
那你就可以走洋将路线，
享受各队竞标抢人的钱斗感。
而且这样的做法有以下几个好处：
1.用洋将名额抢到人的球团不亏，
别的球团也不亏。
如果台钢出手抢到张育成，
但是愿意放弃魔鹰，
那其他球队也没什么意见吧！
2.如果当事人输出林子伟的成绩，
占用洋将名额抢人的球团，顶多只亏一年，
明年提早被球团赶走也是你自己的问题，
而且以后可能也不会有球团抢著聘你。
球迷看这些海归只有伦一年，还不会那么肚烂，
而且也给你们这些喝过洋墨水，
但是没什么本事的人一点教训。
关于第二个选项，
就是让这些没自信输出这种成绩的海归，
乖乖走选秀路线。
即使日后表现没有洋将水准，
只要还堪用，也会有球团愿意要你。