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运动视界 ⊙ 专题 ⊙ 日本职棒制度剖析
2024年1月27日，千叶罗德海洋队佐佐木朗希和球团完成合约更新，年薪8000万日币。朗
希表示今年目标将替球队拿下联盟优胜和日本一，不过也同时表达自己最终目标就是大联
盟。然而以现行制度，佐佐木朗希最快大约何时可以挑战大联盟？又有哪些重点值得观察
？
作者：dish
从野茂英雄打开日本职棒前往大联盟的通道之后，“挑战大联盟”一直是不少日职球员的
梦想，不过依照日职和美职的协议，现役日本选手必须取得“海外自由球员”资格才能够
自由挑战美国职棒，在尚未取得自由球员资格之前，只能透过竞标制度（又称入札制度，
英文称为Posting System）挑战，或是请求球团直接给予自由契约。以2023年球季为例，
先后有欧力士队山本由伸、DeNA的今永升太以及火腿队的上泽直之采用此方式顺利挑战美
国职棒，其中山本由伸和今永升太先后和道奇跟小熊签下了大联联盟合约，而上泽直之则
是和光芒签下小联盟合约。
在野茂使用“任意引退”的方式挑战大联盟成功后，美日双方在1996年修改了早在一九六
七年就已存在的“日美选手合约协定”，增列“非活跃名单”为大联盟不可接触的选手，
此名单内包含“有期限、无期限失格选手”与“任意引退选手”，因此野茂英雄当时所用
的“任意引退”漏洞，正式被美日双方所封闭。
在此之后，陆续又有长谷川滋利、伊良部秀辉等尚未拿到自由球员的日职选手，透过金钱
交易，或以球员交易的方式，将其送往大联盟，但此举让人感到有私相授受的嫌疑，因此
1998年起，日美双方正在关系协定中正式增订“竞标制度”，文中明定只要是在限制名单
内的投手（含保留名单、任意引退、失格选手等）要挑战大联盟，都必须透过此一方式。
西元2000年季末，欧力士的铃木一朗成为首位以此方式挑战大联盟的日本人选手。但由于
此制度为秘密投标制，有可能会造成因为情报落差导致出现超高得标金的情况（松坂大辅
5111万美金、达比修有5170万美金），导致一些低成本球团没有参与感，且只有得标球队
才能和球员议约，加上得标球队若没谈成合约也没有罚则，造成有球队可能会疑似故意提
高竞标金后但确谈判失败的情况（岩隈久志与中岛裕之），造成球员权益受损，因此大联
盟在2012年球季提出修正申请，但该年大联盟发生禁药丑闻，加上日方当时没有人要透过
此制度挑战大联盟的情况下，竞标制度在2012年正式宣告失效。只是因为2013年有田中将
大挑战大联盟，因此美日双方重启协商，最后谈出球母球队自行提出转队费并制定上限（
2000万美金）的方式，田中也因此成适用当时新制的第一人，两年后的前田健太也以此方
式加盟道奇队。
虽然由母球团自行设定转队费相对合理，毕竟转队费为一次性，不会有恶性竞标的问题，
但因为转队费有其上限，因此当出现有超越评价的选手要挑战大联盟，2000万美金对母球
团来说补偿可能稍嫌不足，如此一来可能会限制住母球队将球员送出的意愿（在球员尚未
取得自由球员资格之前，是否让球员参加竞标的权制百分之百在原球团手上）。另外如果
日方提出的转队费门槛和大联盟球团有落差，加上金额设定后即不能修改，也有可能影响
球队参与竞标的意愿，因此在2017年，也就是一般预料大谷要挑战大联盟的前夕，美日从
季中就就开始不断的协商，准备替大谷“量身打造”一个适合他的新制，最终两造在11月
达成共识，新的竞标制度将以合约总值计算，母球队将以“合约总值”的15%~20%做为转
队费。
和前两次的制度相比，即可防止恶意弃标，又可以有效展现球员身价，让母球队获取适合
的补偿。只是当年的主角大谷翔平只有23岁，受限于大联盟劳资协议，海外选手必须年满
25岁或是有6年以上的职业球团经验，才可以不受海外自由球员签约金最高600万美金（此
额度为单一球队所有选手共用）以及只能签小联盟约的限制，如此一来火腿队最多只能领
取150万美金的转队费，甚至更少（小联盟约转队费可收25%），对原本预估至少可以领取
2000万转队费的火腿而言将会是一大损失，为了避免火腿不放人，最后美日双方各退一步
，采取折衷方式，原已谈订的新制“破天荒”的延后一年实施，适用新制的是2018年季末
加盟水手的菊池雄星。火腿虽然无法领取高额比例的转队费，但至少守住了原先的2000万
，而大谷也能如愿的在2018年球季登上大联盟殿堂。
照片引用自千叶罗德广报
从上述说明可得知，若是依照现行制度，佐佐木朗希如果要在2024年球季就挑战大联盟，
必须在2023年球季的11月1日至12月15日之间，由原属球团——也就是千叶罗德海洋队向
联盟提出申请，才得以在去2023年季末透过此制度挑战大联盟，而最早传出此讯息的时间
是2023年的12月10日，离申请截止时间只剩下最后5天的时间，依照现行制度而言，佐佐
木要挑顺利在2024年挑战大联盟的成功率可说是微乎其微，而2001年出生的佐佐木，要到
2026年才满25岁，就算以年资计算，也要到2025年才能累积六年的职棒年资，在客观条件
没有太大的变化之下，佐佐木挑战大联盟最有可能期间还是会落在2027年前后，最早大概
就是2026。
而这客观条件最主要影响的还是在于合约的部份，第一个是大联盟对海外球员的签约金限
制，目前是25岁和六年的海外职棒经验，如果大联盟劳资双方在未来的两年内放宽签约金
和合约的限制，让罗德把佐佐木释出的成本回收可以再提升，那自然佐佐木提前挑战大联
盟的机会就有可能增加，不过这影响的可能不止佐佐木一人，先前日刊体育就提到如果大
联盟修改此年龄限制，先前和养乐多签下三年合约的村上宗隆也有提前挑战大联盟的可能
性。
另一个可能性就是修改“日美选手合约协定”的条文，也就是修改竞标制度的内容，虽然
在历史上不是没有为球员量身定做的前例，但是第一次是田中将大，第二次是大谷翔平，
两人都是在日本留下前人难以突破的成绩后，才取得日美双方的共识去为他们量身打造适
合他们的规则，至于佐佐木虽然有相当高的天花板，但以目前在日职累积的成绩来看，离
田中将大和大谷翔平都还有一段不小的差距，如果要联盟为他量身打造改变规则，佐佐木
势必要在这一两年缴出一份“超出常人”的成绩单才行。
然而在日本各大媒体方面，最早发迹的是日本体育报（SPONICHI），其他几家日本主流媒
体如日刊体育、体育报知、产经体育等等几乎都没有特别报导相关消息，到是在一些非主
流的网络媒体或八卦杂志则是报的沸沸扬扬，由于正值季末休兵期间，各大媒体或多或少
有着所谓的“新闻荒”，这些非主流媒体为了“点阅率”，才会把这类的新闻拿出来报，
然后再把内容稍微加油添醋，吸引读者的目光。
当然不可否认佐佐木有强烈的想提前挑战大联盟的意愿，但经过多年的演进，目前日本人
挑战大联盟的制度虽不算是百分之百的完美无瑕，但也算是相对完备，相信不管是佐佐木
本人或是他的经纪人也都相当清楚这一点，现在已经不是30年前野茂英雄那种需要“冲撞
”不合理制度的年代，只要佐佐木能够拿出相对应的成绩，相信时间到了罗德球团也没有
道理不放人，而且以日本职棒现今的地位，即便一般认为实力可能还是和美国职棒有所差
距，但因为大联盟还是需要日职方的球员输出，因此在现行规定限制下，美职也不敢跳过
现行规定贸然签下日职选手。
至于拖到最后一个才敲定新球季合约倒也不是什么大不了的事，其实在几年前这种情况也
不算少见，不少选手也都是球队中的指标性球星，甚至拖到自费春训的也不在少数，以朗
希想挑战大联盟的心态，多花一点时间和球团推敲各项合约细节，甚至制定目标达成的脱
逃条款也是很合理的，只是日本的合约细节并不像大联盟一样，需要大部份公开给大家知
道，因多了一层神秘感，才会有让人有朗希难搞或是硬凹的错觉，相信这些风波都会随着
球季正式开打后暂告一段落。
最后补充两个小知识，如果选手没能够在公布“全保留名单”隔年的1月10日前完成合约
的更新，依照野球协约第71条规定，在1月10号过后，球团每日需支付球员原本日薪(年薪
的1/365)的四分之一，但在新的一年合约完成更新后，差额必须还给选手。如果到了春训
还没完成合约更新，则春训期间选手一切开销都要自费，直到签定新合约为止，但和薪水
部份相同，自费的部份也都会退还给选手。过去较著名的自费春训选手有久保康友（阪神
虎，2011）、川上宪伸（中日龙，2005、2008）、G.G.佐藤（埼玉西武狮，2008、2009）
、高木丰（横滨海湾星，993）、松中信彦（福冈大荣鹰，2004）、久保田智之（阪神虎
，2008）等人。
目前竞标制度的转队费规定，合约总值2500万美金以内，为总值的20%，超过的部份，第
2501~5000万，以17.5%计，超过5000万的部份则为15%，如果是小联盟约，则是签约金的
25%，日后若有达成激励奖金的部分，则以15％计算，转队费的部份是美国球团必须额外
给日职球团，非从球员的合约总值扣除。
作者为日本职棒球评
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