进职棒的各种姿态 6队人力需求破千
隔15年荣景 大企业壮声势
〔记者罗志朋／台北报导〕相隔15年，2024年中职一军重回6队规模，不同于早期普遍“小
资营运”，如今清一色都是大企业，组织和人员编制都大幅扩增，提供破千个工作机会，写
下中职史上新高，职棒产业链俨然成形。
中职上次一军6队规模已是2008年，该年爆发假球案导致中信鲸、米迪亚暴龙解散，2009年
缩减剩4队，各球团教练、球员加工作人员不到500人；受惠2013年经典赛热潮，中职票房谷
底反弹，近年味全龙重新组军、台钢雄鹰加入，职棒再现荣景，也逐渐挥别昔日签赌案阴霾
。
目前中职6队光教练、本土球员和洋将，合计超过500人，许多过去难挤进职棒窄门的球员，
都因球队增加重获新生，25岁左投许育铭选秀3度落榜，前年第4度叩关终于获台钢第27指名
，现已是牛棚主力，他直言：“如果没有台钢，我应该没机会打职棒。”
没缺工问题 棒球活抢破头
大企业经营加上球队扩编，造福的不仅是基层球员，还有憧憬“野球梦幻工作”的热血青年
，也有高中生以进职棒工作目标，选填大学志愿都将之考虑进去，未来职棒产业更健全后，
出现像大联盟球队聘用一流名校毕业生来担任总经理（GM）和相关干部操盘球队，会越来越
多。
职棒产业链 工作机会翻倍
一支职棒球队编制庞大，包括管理、防护员、翻译、训练员、球探、情蒐、场务、大巴司机
，还有行销活动、广告业务招商、公关媒体、商品、票务和行政，每队初估近百人，以一支
球队来看，后勤团队人员是15年前的两倍有余。
统一狮元老球员汪俊良轰出中职第一发全垒打名载史册，他的儿子汪宗佑现任乐天桃猿业务
，汪宗佑从小学音乐，后来当兵签志愿役，由于热爱棒球，前年进入乐天新成立的业务部门
任职，主要工作包括桃园主场VIP包厢、广告、活动招商推广，他说，“在这里工作很有趣
，每天玩的东西都不一样。”
统一狮苏元泰在职棒圈担任翻译近30年，他说，这工作与其说是翻译，倒不如说像保母，要
打理洋将大小事务，虽然辛苦，但他甘之如饴，“感谢棒球给了我一切。”
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