2024年中职可望有两名日籍总教练
加上号称打造日系球团并且签了两名日投的台钢
新球季将有更多的日本声量在中职舞台上
台日友好拓展到棒球领域上应该是球迷所乐见的
中职终于又恢复到六队，球员质量是否能够支撑高品质比赛
相信也会成为球迷讨论的话题，例如要不要开放日本球员名额
过去某种论调是太多外籍球员压缩本土球员空间云云
此番保护主义的说法今日看来难免过时迂腐，中职必须迈出与国际接轨步伐
时机若对，也差不多到时候了
2023年总进场人数突破180万，创史上新高(同台股)
大巨蛋终于落成启用，这个场馆的意义斐然，带来空间跳跃的魔术
在转播画面上，观众再无法一秒辨别出比赛是在日本、韩国还是台湾
未来在大巨蛋比赛，哪怕是只有几场，都将提升大幅中职商业化的质感
以行销与商极大化考量，关起门来打的保护主义势必被淘汰
中职需要更多提升比赛热度强度的球员以及周边的话题
对于台日球团与球员之间更直接的交流，甚或交易应有更开放乐观的态度
并且发展出新的制度规则来活络竞争气氛
个人认为中职的比赛强度与临场热度还是高于日职二军的
如果开放名额以租借方式引进日本球员，类似欧洲足球俱乐部的操作
不牵涉合约所有权的合作，以磨练球员的出场机会交换短期战力的提升
同时也增加中职在日本与亚洲的能见度，对中职来说应该是Z>B
也许有人会认为此举将压缩年轻球员的空间与机会
但在更强烈竞争中脱颖而出的人将会更强，减少成为国内王的机率不是吗?
年轻打者有没有PA吃不在球队是否空出一两个位置，而是在教练团的能力与心态
以上个人拙见是基于提升中职实力的想像，有思考不周偏离现实的部分请指教
只是在目前六支球团已经有半数具有日系关联的情况下
或许中职是可以往这个方向尝试的，我们都希望中职能够输出本土球员到MLB
实际的目标应该以持续成功输出日职为先，除了实力，还需有开放制度支持
如果哪天中职与日职的实力缩小到一个程度，不要说赶上，只要差距不大
那么亚洲大联盟就不再只是梦想
不知道某球团的国际发展顾问及大老板是不适正在默默地下这盘好大的棋