[讨论] 公平重要还是赢球重要?

楼主: deryulee (dirtyfish)   2023-09-22 13:56:02
简单说,现在一堆公平迷很激动,就是因为在球季中,职棒5队派出的人数不一样。
其实一开始还没有伤病议题的时候,就一直有人吵说味全派的人数比较少。
至于什么伤后回归时间、能不能一军出赛、有没有列管,都只是在找理由而已。
既然如此,那回到根本问题上,征召球员是:
A.各队公平优先?
B.建队需求优先?
如果答案是A B ,那很简单,以后强制每队人数一样,譬如各出2个人,有人伤退就从原队
征召另一个球员,就算有别队比较好的人选,也是必须照办。
如果答案是B A,那就是先选才为主,人数不要过度集中在某队就好,但可以容忍人数不平
均。
不过我猜就算采取A方案,还是会有人觉得不公平啦,譬如:我这队出XXX,你那队出OOO,
战力影响不同,叭啦叭啦
作者: phoenix286 (团子大家族)   2022-09-22 13:56:00
当然是B...
作者: AAaaron (....)   2023-09-22 13:57:00
选业余就好
作者: A80211ab (我爱买菜)   2023-09-22 13:57:00
全部选二军年轻人 应该就没事
作者: IMCENTER (Grom)   2023-09-22 13:59:00
作者: jackiswolf (狼(我是龙迷))   2023-09-22 13:59:00
赛事分级就是笑话,这种比赛不能派业余跟二军年轻人喔?
作者: a502152000 (欸五)   2023-09-22 13:59:00
职棒赛季期间就别找职业 最简单 日本就没这种鸟事
作者: squalljack (图像妹图不代表我是女的)   2023-09-22 13:59:00
赢球才是国球,懂?
作者: tue678 (~*幻风*~)   2023-09-22 14:00:00
问题每队强制出二人 但二人如果没兵役 谁肯打
作者: A80211ab (我爱买菜)   2023-09-22 14:00:00
亚运层级台湾很看重阿
作者: A80211ab (我爱买菜)   2023-09-22 14:01:00
亚运相对好打 有钱拿 这名额对年轻人很香吧
作者: tue678 (~*幻风*~)   2023-09-22 14:02:00
要出人 从二军出 各队都不太会不出人
作者: A80211ab (我爱买菜)   2023-09-22 14:02:00
就算90万 对二军或1A2A的薪资进补很多
作者: KGarnett05 (I Take Five)   2023-09-22 14:03:00
职棒赛季不找职业这点可以,但前提是列管制度直接改掉,不然根本可以无贡献解套兵役
作者: tue678 (~*幻风*~)   2023-09-22 14:04:00
就去把兵当一当不就好了 一般人也是当完兵才找工作
作者: MDAISUKE18 (酒驾都该拖去埋)   2023-09-22 14:04:00
卡到兵役列管就会很多问题要处理了
作者: MDAISUKE18 (酒驾都该拖去埋)   2023-09-22 14:05:00
之后改一年不是休赛季当兵可以处理的吧
作者: tue678 (~*幻风*~)   2023-09-22 14:06:00
就进职棒前去把兵当一当 迟早会有这问题有些人可能终其一生也不会被选进国家队
作者: KGarnett05 (I Take Five)   2023-09-22 14:06:00
多数直接去当兵最单纯
作者: asa851007   2023-09-22 14:09:00
恩…感觉就是不要有职棒的最不会有怪声
作者: mikehu (不要问我是谁)   2023-09-22 14:10:00
这个补充役办法就是奖励优秀运动员 其实就改成有得牌才能免除兵役就好 就跟现在一样奥运前三 亚运金牌 这样比较合理
作者: A80211ab (我爱买菜)   2023-09-22 14:13:00
一年兵就分期付款阿 大学都能分期付款当兵了职棒这个不难吧 跟大学寒暑假当兵差不多
作者: tue678 (~*幻风*~)   2023-09-22 14:14:00
问题个人比赛项目也要比照办理了 总不能他们只要有参加就能解套 至少也要拿到牌
作者: MDAISUKE18 (酒驾都该拖去埋)   2023-09-22 14:15:00
一年兵分期付款??分期付款是因应四个月兵役制度的配套可以直接拿来这样套喔
作者: nanakodubao (那某人)   2023-09-22 14:16:00
其实个人项目的选手真的不多
作者: nekoten (猫天)   2023-09-22 14:16:00
哇追求公平性也能被冠公平迷一称 好赞喔 真的连脸都不要了 就是不想给你龙得利啊 凭什么其他4队要让你占便宜?没说林一定要打亚运 伤退的人就好好休息调整 不应在一军出赛 国师也说林10月能在中职一军健康出赛就是荒谬
作者: ericlin5230 (方便面)   2023-09-22 14:18:00
一定是B但就是这比赛根本不需要出到这么强的球员只是台湾有特殊的兵役问题
作者: wey1582153 (花残)   2023-09-22 14:21:00
公平 公平 还是他妈的公平
作者: nyyjeter8 (一朗的右手)   2023-09-22 14:22:00
四个月是多久 一堆只想躲在那边
作者: stephen0421 (冷王)   2023-09-22 14:25:00
当然是B
作者: qsxwdc (Moo)   2023-09-22 14:28:00
全业余+1
作者: smallb (老逼)   2023-09-22 14:30:00
怎么有人连这篇都在悲愤嘘文
作者: rewq0618 (滚丸子)   2023-09-22 14:33:00
动不动贴标签不能嘘?
作者: ryo923 (Tzecheng)   2023-09-22 14:36:00
一年兵无法分期的,高中毕业先去窝一年,出来就不用鸟兵役了
作者: lyliatw (莉莉酱)   2023-09-22 14:43:00
支持找业余或二军就好,让他们有舞台又有奖金赚
作者: perry429 (千千万万个信襄)   2023-09-22 14:44:00
错了 也是有人根本不在意原本出多少 只是味全这次不演太难看而已
作者: peterw (死神从地狱归来)   2023-09-22 14:45:00
公平重要,但是不是每队都出几人那种公平
作者: idtvgame (唉低电视游戏)   2023-09-22 14:49:00
要拿资格的时候亚运真香,拿完说亚运业余去就好,列管也不想打,自助餐喔。也还要顾其他项目啊,取消列管制度运动员会想哭,亚运不能拿资格,其他项目会想哭,都你打棒球的最多毛
作者: s31127 (..............)   2023-09-22 14:51:00
一堆人拿棒球看全部运动项目?
作者: charlie01   2023-09-22 14:55:00
只觉得是制度问题 这种比赛根本不应该有那么大的好处
作者: mschien8295 (mschien8295)   2023-09-22 15:00:00
真的要公平就学韩国以前亚运还会停赛吧
作者: windowboy (坚持到底 直到梦想达成)   2023-09-22 15:16:00
重点不是要每一队都出一样人数吧,而是本来联盟的美意是让受伤的球员好好休息慢慢复健,才没有征召,现在龙队却觉得为了一军赢球,直接让球员上一军复健,这才引起大家诟病吧,老实说啦,没有违反规定,但就是让大家不爽的主因
作者: kuopy   2023-09-22 15:19:00
保底90万当然是低收入球员优先
作者: windowboy (坚持到底 直到梦想达成)   2023-09-22 15:20:00
龙队跟小叶的作法就是道德瑕疵,也不顾球员的健康,被骂刚好还让林凯威莫名其妙一起背锅,我觉得球员很无辜
作者: hsimingwu (hsiming)   2023-09-22 15:25:00
通通去当兵 什么征召的问题也没有 不是很好吗
作者: joyjcc (逆风飞翔)   2023-09-22 15:28:00
重点是兵役列管,没有列管、没有解兵役问题,谁管那么多没有兵役问题球团为自己利益也没什么好讲
作者: TWNOTCHINA (台湾是主权独立的国家)   2023-09-22 15:42:00
银行员就能应付的球赛 看重个屁
作者: adwn   2023-09-22 15:53:00
被列管了还可以要求东要求西,真的是毛很多
作者: WangJerry (枫灵)   2023-09-22 16:01:00
油龙就是赢球重要
作者: butgames80 (elvis)   2023-09-22 16:29:00
这层级的赛事都本来就不用挑到一军主力谁知道棒协在干嘛
作者: a86091213 (阿鱼先生)   2023-09-22 16:57:00
我建议直接派我邦去打,反正在这联盟也是被人看没有
作者: may860723   2023-09-22 17:12:00
为了夺冠不择手段
作者: a1684114 (A大仔)   2023-09-22 18:33:00
这种赛事抓高层级的下去打本来就很怪 抓二军的就好
作者: Nobita (野比太)   2023-09-22 19:36:00
没有必要人数一样 有列管的就去打或养伤就可以了

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com