我觉得把牛棚投手当成免洗筷在用真的很可惜
很可能强个一年就过劳坏掉了
而且薪资低的时候操满，薪资高的时候坏掉...正好顺势砍薪(甚至直接丢)
这样对选手也不公平
根本图利资方
有没有可能比照经典赛
做出球数、连续出赛场数、休息天数的门槛限制
如果真的担心人手不足
看看要多给一个登录名额
或是达到停赛条件时给予保护球员递补名额(直接从二军抓一个不占名额的投手)
有可能吗?
每次战绩咬得紧...就只能看总教练的良心了

职业运动。

职业了，适者生存

现实制度就这样 你不能还有很多能上来 这就是社会现实

不可能

去GOOGLE欧书诚好吗

职业运动 战积说话

职业要怎么限制...

职业运动这本来就是一个战略的一环好吗

蛤

你搞错方向了

看良心呵呵 这算情绪勒索了吧

可啊，薪水一律用球数来算，阿哈哈哈

可以去找不用加班的公司上班啊 别打职棒

同理 要加班的公司也不会叫员工不要加班

职业还搞这套？

所以投手的薪水要不要一律绑投球数啊

牛棚在全世界都是免洗去思考投手竞争问题就不难懂了 所有投手都是往先发这个顶点去抢 牛棚不过就是过渡定位而已 你去搞限制可能那些投手还会跟你抗议 求表现的机会都没了尤其职棒这场子 成绩才是谈薪水的成本 身体健康不是

你要打养生野球 去业余啊

管太多了反而不是好事...

不可能

职棒有限制的话更难看吧 那季后赛要不要也限制

那在台积电上班要不要订上班时数门槛保护肝？