这是我在YT无意间看到的
https://reurl.cc/YXApDL
软银的本土育成选手之多，日职数一数二没有问题
但2017年选进的モイネロ获得大成功后，让软银的挖掘的团队
再往中南美洲挖宝、目前共有野手シモン(18多明尼加)、ヘラルディーノ(17多明尼加)
投手フェリックス(22多明尼加)、アルメンタ(18墨西哥)
其实育成还有一位ロドリゲス(21多明尼加)，只是影片没提到他
当然影片大概把软银美化10倍、甚至100倍也有可能。
什么世界级的育成战略这么恶心的字辞都出来了。
但扣掉这些溢美言词的部分，至少人家眼光够远，肯花心思，去挖掘人家具有潜力的新人
想当初モイネロ进软银时，那时已经22岁了
这些潜力新秀入团时大都比モイネロ年轻(蛊也更新鲜)
只要再练出一个モイネロ，软银就妥妥赚翻了
影片中介绍让这些育成洋将更能融入日本
每周二日的日文教学，让这些洋将不仅是球技
在日常沟通上跟日本人更是可以深入的交流
想到玉粉把小玉跟日本人的沟通交流的困境也列入旅日失败的原因
嘛...我终于知道为什么モイネロ这古巴人为何没这困难
这种强迫洗脑....咳咳不是，是亲切的日文教学，很难不融入日本的文化吧
虽然日职12球团目前就软银这么单干，但就软银以往育成不小心成功的范例
很难不引起其他其他球团群起照抄....阿不是参考引用(这又没著作权)
未来真的就不难想见中南美洲会不会有日本人长驻挖掘了
接下来就讲到台湾了，抱歉我这人话说的直，中职迷可能会不爽我这中职黑
洋将在他们眼中，就是用完即丢的道具
日韩丢掉的洋将便宜又好用，又不用对他们负责，培养???脑子进水了吧???
于是看到迷迷强调这些洋将有着大联盟、日职的经历，美化追近美、日的水准
或许这些人可能存在对中职具有高一两阶的实力
(或许有人想举牧田这特例，没关系我打好预防针了)
但这些被美、日刷掉的人大都就不是可以在美、日存活的水平，
过渡时期刷刷他们稍微提升等级可以
长久下来，中职的水平就被卡死了，除非中职水准能更往上升。
拿更高阶的洋将，否则...中职的水平永远都比人低一阶。
但人家的目光放的就是这么远，对于台湾想追近日本真的是不抱希望
毕竟人家都是刷的都是满血的菁英怪，中职检的都是人家的尾刀残血怪
经验值与掉宝可不是跟线上游戏一样打最后一刀的拿走呀
至于软银目前为什没有派人看看台湾有什好的潜力也不难猜
一来以往挑战日本的选手，很少成功案例(什么原因不好说，但阳耀勋的印象
分数肯定还在软银高层心中)
二来有有这中职如此安逸环境，旅日挑战，说说的人多，挑战的人少呀
连小玉如此强大的勇者，都被日职魔王虐到如此不堪，唉还是算了吧
当然这不完全是小玉的问题，就目前职棒环境
太过习惯中职去日本，除非他们肯死命去追上在黄金养成期被日职拉开的差距
不然真的难，张志家那种天赋异禀的就只是特例，但他的性格也决定他在日职的命运
大都在日职活得久一点的，都能忍受他人不能忍受的训练，与积极融入日本。