台湾设定九年根本只是急就章的一种作法。
日职九年，是因为他们的洋将只会被美国挖角或者自己解约才离开。
不然身为全球第二大职业棒球联盟，根本不用担心被挖角。
台湾设九年就很奇怪，待遇上面跟韩国与日本差了很多，
韩国约2～3倍。
日本一般可以多一位数吧。
九年这个时间没到，成绩好根本就会直接被挖走。
参考网络上的资讯，
统计到2019年为止（也就是不含保拉等人）
中职洋将登录人数共有866人，投手640人，野手226人，
改名的也算同一人（雷力罗力同一人）。
重点在这边，年资超过两年（含)洋将只有205人，占比连1/4都不到。
也就是说直接推算，平均年资根本不可能超过两年。
年资超过五年的根本屈指可数，也不过29人，占比更低约3.4%。
其中投手：19人(投手占比3%)，野手10人(野手占比4.4%)
投手
名单如下：
罗力、鹰侠、勇壮、伍铎、汤尼、林克、哥雅、康雷、风神、帝波、琼兹、葛雷诺、
路易士、坎沙诺、盖瑞、雷猛、瑞奇、罗魁、卡罗、强龙、多情、百力、战玉飞、
奥古斯都、法兰克、凯撒、利多、柏格、锐。
这中间还有不少比例是因为两联盟关系，可以延续洋将在台生涯。
考虑到联盟竞争力生态，太强的我们留不住，就以保拉这个等级做定锚。
从过去数据来看，
根本就可以直接订出洋将条款满五年即可视作本土球员，不占洋将名额。
但是这五年期间可以配套订出洋将薪资上限，避免有球团直接用高薪绑定。
当初这个九年，根本是乡愿的作法。
参考资料：台湾棒球维基馆、运动世界网站 https://www.sportsv.net/articles/71685
※ 引述《polanco (polanco)》之铭言：
: “罗力条款”岁月催人老 伍铎建议9年缩短成7年
: 〔记者罗志朋／台北报导〕富邦悍将洋投罗力近期将再度挑战生涯百胜里程碑，成为继潘威
: 伦、勇壮、谢长亨之后，中职史上第4名百胜投手，味全龙洋投伍铎曾与罗力同队多年，他
: 说，“罗力在中职联盟有机会投到百胜，这是非常少见的，他是很认真的选手，值得此殊荣
: ，我俩很熟，他能有今日成就必定非常努力，很荣幸曾跟他同队。”
: 中职联盟前年通过外籍球员年资满9年，就能取得本土球员登录资格，视为“罗力条款”，
: 相关规定为一军登录日125天，或投球局数达所属球队球季出赛数3分之2（现行赛制为80局
: ），野手出赛数则是达所属球队球季出赛数3分之2（现行赛制为80场），都可累计满1年年
: 资。
: 本季罗力只要在一军待81天就能符合9年年资，明年取得本土球员登录资格，届时他已38岁
: 。
: 至于伍铎来台打拼年资已累计6年多，至少要投完2024年球季才适用“罗力条款”，等到202
: 5年他以本土球员身分亮相已38岁，能否撑这么久不无疑问，他建议，“罗力条款”年限实
: 在太长，应该从现行的9年缩短为7年。
: 伍铎指出，像罗力这样前无古人的洋投，都要花9年时间才能拿到本土球员登录资格，其实
: 是非常困难的，现在各球团找来的洋将，不可能24岁就来台发展，就算是24岁的洋将，再加
: 9年，年纪也偏大了。
: 罗力中职生涯拿过防御率和夺三振王各4座，胜投王3座，包括2015、17年两度投手三冠王，
: 还有两座投手金手套奖。
: 伍铎表示，以目前各球团操作洋将模式（意指频繁更换洋将），7年年资实在很难达到，如
: 果设定洋将和球团能在可见的未来达成年限，这样会比较有诱因，如果设定为9年的话，期
: 间不但要拿出成绩，而且不能受伤。
: 伍铎直言，罗力直到现在才有办法“即将达成”，显见9年是遥不可及的目标，倒不如下修
: 年限，例如7年，对联盟发展和环境是相对健康且合理的。
: 伍铎点出现阶段现实面，“罗力完就换我，后面还有人吗?最接近是德保拉，他年资才两年
: 多，要等到何时才能达此门槛?与其设定遥不可及的门槛，不如相对合理化。”
: 伍铎说，如果年限下修，球团找来的洋将，可以围绕这名洋将打造适合这支球队的球风，这
: 样就不会经常换人，减少球团评估成本，也可以打造像罗力这样的球星，为洋将、球团创造
: 双赢局面，如果一直换洋将，对该洋将、球团、队友来说，都要时间适应磨合。
: https://sports.ltn.com.tw/news/breakingnews/3985224