四月不是棒球天 大联盟老板自有一把如意算盘
2022-03-07 07:00 联合新闻网 / tyruschen
在历经连续九天的马拉松谈判，甚至一度放出双方已缩小歧见即将达成协议的空气后，最终
大联盟球队老板跟球员工会间的最新一轮谈判还是以破局做收。会后主席曼弗瑞（Rob Manf
red）马上宣布本季例行赛前两轮对战总计91场比赛将直接取消不予补赛。
对曼弗瑞来说，这似乎是再简单不过的决定。毕竟在疫情肆虐的前年他也曾大刀一挥，将例
行赛一口气砍到只剩下60场。而且从会议期间曼弗瑞被偷拍到不忘随时随地练习高尔夫挥杆
动作来看，比起棒球，可能更加热爱小白球的这位棒球界最高领导人根本不在乎自己是否再
次成为取消球赛的刽子手。
而且不在乎例行赛减少的很可能不只大联盟主席一人，30队老板也跟他是一条心。理由无他
，当然又是因为白花花的美金。据媒体报导，当劳资双方还在紧锣密鼓谈判之时球队老板就
曾“出言恫吓”球员，他们不但不惜取消一整个月的例行赛，甚至还乐意为之。因为根据美
联社报导，例行赛每少打一天，所有球员就将少从老板荷包拿走2050万美金的薪水。而且牌
子越大的球员损失越大，也才会有新科MVP哈波（Bryce Harper）打算求助前队友王建民、
越洋挑战中华职棒大联盟的玩笑话。
当然有人会问：“虽然老板不用付薪水，但球赛所带来的收入不也跟着泡汤？”然而正是这
一点充分显示出老板们的“奸巧”之处，因为每年球季的四月份票房一向都是最差。最主要
当然还是受到天气影响。在幅员广袤的美国尤其在北方，初春的四月多半还是天寒地冻。再
加上近年来气候变迁极端天候频现。远的不说，四年前的2018年赛季大联盟就曾因为四月份
风雨交加，导致创纪录的28场比赛被迫延后，而且有多达102场是在摄氏10度以下的低温中
进行。受天气恶劣影响，球迷进场的意愿自然大为降低。试想换做你是美国球迷，愿不愿意
冒着风雨甚至是大风雪，在10度以下的寒风中在球场里坐上三个钟头？
其实球员们也已看穿这一点。就在劳资协商破裂，曼弗瑞宣布将取消比赛后没多久，不吐不
快的小熊外野手海沃德（Jason Heyward）马上透过社群媒体发表他的看法。在海沃德看来
，主席跟老板们根本不想让球季准时开打。他认为老板们不但不重视四月份的例行赛，压根
就视之等同一笔“债务”，在他们心中早有一把“例行赛该打多少场对他们最有利”的如意
算盘。
公开挑明这一点的还不只海沃德，洋基队投手泰隆（Jameson Taillon）也跳出来指出老板
们其实早已打好一把已精算出“例行赛打几场他们赚最多”的如意算盘。而且即便少打，大
把转播权利金他们一样照单全收。这里他讲到一个重点：球赛如果取消，虽说少了原就不佳
的四月份票房影响有限，但电视台所支付的转播权利金不也会被没收？偏偏大联盟各队跟电
视台签订的转播合约都有一项特别条款——只要球队在一季之中出赛不少于若干场，少打的
场次都无须退还权利金给电视台。依《The Athletic》记者罗森索（Ken Rosenthal）估计
，这个条款规定的场次大约是25场。ESPN记者帕森（Jeff Passan）则报导这个数字依球队
不同介于138场到150场之间。不论场次多寡，这个条款都让老板多了一个有利的谈判筹码，
可以更加有恃无恐地以减少球赛来胁迫球员就范。
这还没完。对老板们来说“真香”的，其实是减少例行赛造成球员可能晚一年取得仲裁资格
及成为自由球员的庞大潜在利益。根据劳资协议规定，球员待在大联盟名单上满172天可取
得一年年资。除少数例外，年资满三年可取得仲裁资格，年薪也随之大幅调升。年资满六年
则可成为自由球员。由于例行赛一般长度为186天，目前取消两轮对战的决定大约只会让例
行赛减少一周，只要球员今年能在大联盟名单待好待满，照样可取得一年年资。
但你知我知独眼龙也知，照目前球员与老板互不相让的态势，今年例行赛几乎笃定将减少更
多场次。根据《SB Nation》所做的最新民调，有将近一半（49%）的球迷不看好球季能在四
月份开打，而且认为会迟至六月（19%）或七月（10%）才开打的球迷加起来甚至比四月（23
%）还要多。一旦球季减少超过15天，依照规定，球员就笃定无法取得一年的年资。这对任
何一位球员来说，都是可能高达数百万甚至数千万美元的损失。像是目前年资刚好四年的当
红炸子鸡大谷翔平就有可能因此晚一年成为自由球员。
当然，球员工会绝不会容忍联盟跟球队用这种方式计算年资，甚至他们还会要求老板少打的
比赛也该照付薪水——毕竟取消比赛只是联盟跟球队单方面的决定，球员可从没同意过。而
老板势必也会坚持不肯退让，最后的结果很可能就是双方妥协各让一步，老板让球员这一季
仍可取得完整年资，但少打的比赛不付薪水——看似双赢，真正赢了里子的还是老板。
与此同时，老板们还不忘继续推动他们大力鼓吹的14队季后赛方案，以及在球衣上卖赞助广
告的计画。这两项提案如果能够通过，他们又将从中获得每年至少2.5亿美元的收入。由此
可见，球队老板永远懂得该怎么善加运用他们的生财之道。他们当然不会傻到去扼杀球员这
只“金鸡母”，而当身为劳方的球员终于忍不住选择“自立自强”挺身“去跟老板说”时，
掌握众多筹码的资方仍是谈判桌上最后的赢家。
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