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韩职在实施了几次的二次选秀（韩版规则五选秀）
结果在部分农场深度较好的球队总是被抢劫的情况下
最终也因为当初没列入规章，纯粹是团长会议同意下实施的机动式玩法
去年正式划下终点，只是选手工会方的要求下，折衷给了二军FA制度
希望能给予底层选手有自由流动空间
二军FA制度是只要该名选手在当年度一军登录未满60天情况下
累积达到7个球季，便能取得二军FA资格，与其他球队自由谈约寻找发展空间
但这制度却在首度实施后，出现明显的漏洞百出
去年底符合相关资格者共有14名选手
但只有3名选手提出申请
两名投手最后在申请后，还是跟母球团达成续约
不过都像是苦求母球团的姿态签下的合约
分别是比前一年度砍了200万跟2500万韩元谈下续留合约
更惨的则是唯一的一位野手鞠海成
这位33岁的斗山熊砲手，虽然长打能力评价不错，可是去年在一军只有9打数1安打
提出二军FA后，连母球团都不愿与他接触谈约
让这位从育成选手一路打拼多年上一军的选手，面临正式结束球员生涯的窘境
根据现有的二军FA制度
若是其他球队要签下该名选手
则需要支付该名选手前一年度100%年薪补偿
而该名选手与新球团的年薪合约不得超过原薪资
等于变相变成另类的二度就业辅导管道
鞠海成年薪5000万韩元已属联盟底薪等级球员
但连鞠海成这样的选手选择跨出申请二军FA都反而变成失业对象
或许不提出申请而直接任由球团砍薪还可能更有保障
这也是目前制度出现严重矛盾的地方