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大联盟劳资协议不到1小时结束 球员工会不以为然
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2022年02月13日 09:45
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▲大联盟主席曼弗瑞德（Rob Manfred）。（图／达志影像／美联社）
记者王真鱼／综合报导
大联盟劳资协议持续谈判，稍早会议不到1小时便结束，外媒报导指出，美国大联盟调整
竞争平衡税的门槛，以及日前与球员工会面谈时所提出的要求。不过球员工会对于联盟的
提议“不以为然”且无动于衷，双方在协议上仍有很大的差距。
随着春训即将启动，大联盟希望重启谈判，并交出最新提案，合计16项长达130页，除了
调整竞争平衡税，还有球员最低薪、以及未取得薪资仲裁球员奖金池。
为缩小各队市场规模差距，大联盟订定竞争平衡税，亦即所谓的“豪华税”；球员薪资总
额若超出当年劳资协议之门槛，必须缴纳一定额度的豪华税，去年门槛为2.1亿美元（约
59亿台币）。美媒指出，大联盟提出未来五年内将稍微提高门槛，包括在第3到5年逐年增
加200万美元（5528万台币）。
另外，大联盟针对球员基本薪资提出两种版本，其一是固定为63万美元，约1758万台币，
另一个是类似上个劳资协议版本，将随着年资有所调整，0到1年为61.5万美元（1716万台
币），1至2年为65万美元（1814万台币），2至3年则增至72.5万美元（2023万台币）。
“未取得薪资仲裁球员奖金池”目的在于增加球员在取得薪资仲裁前的收入，依据WAR值
、MVP、塞扬奖等奖项，分配给前30名的球员。大联盟原先表示愿意提供1000万美元（
2.79亿台币），现在是增加至1500万美元（4.18亿台币），不过与工会提出的1亿美元（
27.9亿台币）有很大的落差。
在新人选秀办法修订方面，大联盟表示，新人如有完整球季，并拿下MVP、赛扬、新人王
等个人奖项排名前3，球团将能获得2个特别选秀权。
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