见洞不补，还往洞上加门框，联盟真的不会让人失望，浓浓草创味又一次飘出来了
建议球团未来大可以学一下海外，每个球员都签1+1，第二年球队选项，履约时间想办法
延长一下就好，反正到时候实务上再年年换约即可，这样就可以把年底60人名单无限盖楼
反正球团在谈薪上的权力本来就很大，薪资仲裁也不是任何一个球员都能玩得起的东西，
试问如果各队都选择在联盟特别解释的新补述下操作，这样的60人名单还保有原本的立意
吗？
另外有看到有人认为，下一季联盟再想个说法滚动一下，once for all把洞堵上就好
欸不是，这样是要陷你喵于不义吗？
除了特别图利某一支球队，我想不到有什么理由要在今年用补述的形式，把这个case的先
例写入规定，然后明年再赶紧把这个规定连同先例一起砍掉
如果联盟认定你喵合理，那就开先例然后未来各家都坚守新规；
如果不合理，就是当场直接补述填洞，哪有先补述支持以后隔年赶紧砍掉的道理？
最后看到有些人在酸你喵钻漏洞，我觉得这酸法蛮没道理的，在规定范围内尽可能扩大自
己的利益是球团的权利，而建立良好体制规定、补上所有的洞才是联盟的义务，权利义务
先搞清楚好吗？