楼主:
b122771 (旅越张大师)
2021-11-21 23:25:33原因是 - 因为制服组的人不一样阿 ~
以前在那米哥，有刘玠廷与浦玮青当后勤够给力处理挑兵选将
挑了一批又年轻又好用的兵
当年兵多到号称：拉那米哥的二军出来，也可以组成中职第五队
那些年~ 将那米哥的兵力过度消耗后，跳槽...
悍将制服组这几年以重赏有勇夫的策略拉兵进来
但是老兵伤的伤，年轻的不成气候，青黄不接
洋将当这边是夏令营，爱来就来，想走就走...
2年过去 ~ 才惊觉一切跟当初想的都不一样...
只好乱枪打鸟，将试着做出更多改变
期待明年会不会产生一些变化...
没有变化的话？ 那么教练的合约就会产生变化了。
一般职场很多也是这样
很多经理的业绩，很多是下面的人帮忙造就拱上去的
开始幻想自己很厉害
跳槽后，发现不是那么回事，才醒过来
没有那个环境与人力，自己根本不是个咖
只能打电话试着多拉以前的人看看过来愿不愿意跳过来帮忙
愿意过来的..只能杯水车薪
接着搞东搞西，看看能不能提升业绩
过了一阵子~ 老板没耐心问了一句：钱也给了，也找了一堆人进来，为什么业绩还是这样
呢？
老板：那..你就走人吧 !