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中华职棒下半季目前排名与上半季一样，由中信兄弟居冠，统一狮紧追在后，连年被看好
的富邦悍将仅居于第四名，再度让球迷失望。下半季悍将仍落后兄弟7.5场胜差，要追赶
并不容易，若要从季后挑战赛晋级，全年战绩跟桃猿有4场差距也不算少，想拼进季后赛
难度不低，需要尽快急起直追。
当年义大犀牛在夺冠后转卖给富邦集团，除了原有战力外，新的团队又挹注更多资源，一
直以来都被看好。虽然悍将在首季表现不如预期，但2018年球队就以季后挑战赛重返季后
赛，隔年更是拿下全年第一，只是受制于赛制无法晋级。球团后来挖角台湾职棒最多胜教
头洪一中，并将教练团大换血，期待能更上层楼。2020年由洪总领军后，悍将经历半季的
磨合及胡金龙事件，下半季与首位只有1场场差，仅差临门一脚就可以参加台湾大赛。
因此今年球团更是厉兵秣马，除了找来更强力的洋将军团，提前布署说服江少庆返台，并
以状元签选入。另一方面，还预期郭俊麟可望复出，让不少球迷期待下半季悍将会蜕变成
真正强“悍”。不过人算不如天算，投手群所有规画都失准，洋将纷纷因故离台，郭俊麟
无法复出，所幸他们在有创意的调度中，意外收到不错的成果，投手环节并没有让教练特
别烦恼。
悍将今年战绩不理想，最主要的原因仍是在进攻方面。虽然名单上总是众星云集，可以组
成亮眼的旅外球员打线，他们的整体打击表现却一直都是问题，即使这几年打击教练换了
又换，还找来洋教练助拳，仍无济于事。尤其主力球员逐渐年长，又受到伤痛影响，再加
上今年度联盟更换了比赛用球后，他们打击不振的状况更加显著，突显球队深度不足的事
实。
球队深度不足主要原因在于打线年老兵疲，长期以来过度倚赖旅外球星，未特别着重培养
年轻好手，造成养成成果不佳。举例而言，2016年至2018年的选秀球员，经历3年至5年培
养，是否能成为主力战将已经明朗化。其他球队选进的苏智杰、陈杰宪、林靖凯、詹子贤
、江坤宇、廖健富、林立、陈晨威等都是固定先发球员，甚至不乏成为阵中球星。然而悍
将这3年选入的打者中，申皓玮、李宗贤、范国宸及王正棠的状况就是时好时坏，没有连
续稳定两年以上。
从选秀方面检讨，富邦策略似乎不如其他球队，近年吃了不少苦头。过去曾提到“统一选
秀策略高明，五年换血成狮子王”，狮队靠着连续选入成棒级的即战力球员，减少养成的
时间及失败的风险，快速地让球队阵容升级。2016年及2017年两届选秀中，他们没挑任何
一位高中毕业生，直接在前面选秀权带走苏智杰、陈杰宪、潘杰楷、陈重羽、陈重廷及吴
桀睿。直到阵容有一定的强度后，统一狮才改采“即战力球员及高中生球员并行”来选秀
。这样明确的选秀策略，虽然花了些时间，但至今让狮队已成为一支劲旅，去年还抛下久
违的彩带。
选秀策略及球队未来蓝图的规划，从义大到富邦的功力似乎都略逊一筹，或是因为教练团
时常变异而一变再变。像是2016年或许是考量阵中有高国辉、林哲瑄及胡金龙，因此在首
轮放掉完成度较高的詹子贤，选走高中毕业生申皓玮；又或是2017年仍是期待高国麟镇守
内野，因此首轮放掉林立，同样挑选高中生杨晋豪。球队规划轻易调整，加上没有考虑选
秀会失败风险，也没顾虑高中生的养成时间较长，反而形成战力的断层。
目前仍有许多球迷在讨论洪一中的用兵，怀疑他怎么没能帮助富邦悍将一飞冲天。平心而
论，以往的选秀或规划是历史共业，他虽需概括承受，但也只能一步一步调整。他接手后
从教练团及球员的调整，几乎是富邦接手后最大的改革。经过一年对球队的摸索，今年他
找来陈瑞振、钟承祐协助，让原本是半成品的申皓玮、范国宸及王正棠有显著的进步。另
外他也难得的大胆启用年轻球员，这是过去悍将从未有的状况。这两年之中，包含辛元旭
、胡冠俞、萧忆铭、庄韦恩、陈真、张冠廷、杨瑞承等，获得生涯最多的一军机会，而且
不是仅有零星代打，都有先发的纪录。考虑球季末的赛事需求，洪一中让更多新秀上来练
兵，以从中找寻未来战力。
职棒毕竟是团队运动，由于中华职棒自由市场不盛行，因此不容易像NBA或美国职棒可以
用钱急速战力提升。富邦过去为了Win Now，反而弄巧成拙，形成青黄不接的阵容。现在
的球队阵容确实与以往不同，洪总已经积极练兵提升球队深度，只是革命尚未成功，悍将
仍需努力。
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