※ 引述《kensukeshu (贤介)》之铭言：
: 第六队加入避免战力失衡 饼总有不错的点子
: 记者王真鱼／高雄报导
: 中华职棒13日拜会中华电信总部，席间谈到加盟第六队办法，中职会长蔡其昌表示，纯粹
: 是拜会讨论，会继续全力找寻合适企业组成第六队。各球团乐见新球队加入，统一狮总教
: 练“饼总”林岳平直言很高兴会有第六队，但避免战力失衡状况，他提出新想法，“除了
: 扩编选秀之外，其他球团可以再提供可挑人选给新球队，借此加速提升战力，原球团同时
: 快速新陈代谢。”
: 味全龙当时作为第五队加入，前两年季中选秀握有状元签，年底还有扩编选秀，可在各球
: 团保护名单外挑走可用之兵。
: 看到味全龙逐步打造战力，林岳平表示，战力重组真的很花时间，“他们辛苦了两年才走
: 到这，也尚未完全成熟，如果再有新球队加入，以类似的方式组成，势必要花5年，才能
: 与其他球队旗鼓相当。”
: 饼总提出建议，或许各球队能提供有经验的战力，“这些选手不会影响到原球团的主力编
: 制，但他们到新球队或许能够成为一线战力。”
: 林岳平强调，提供选手并非释出，是让他们转队，“可能拟一个名单，假设提供8人，让
: 新球队从中挑3人，起码这些选手是有经验，还是可以打，到新球队可能会有更多机会，
: 再慢慢协助新球队打起来。”饼总认为，此举能让原有球队快速汰换，进行新陈代谢，新
: 球团则能加速成效，两方战力才不会有极大落差。
: https://sports.ettoday.net/news/2101446#ixzz79GKYYOwE
饼总根本就是想把年底释出的名额再跟新球队抢劫
味全都被抢到不行了,新球队会想被这样搞?
不过新球队在现行的制度下 如果把扩编选秀改为
第一年在18人名单外选1人 新球队支付一年份球员年薪给原球队当作补偿金
第二年在18人名单外选1人 加上可以选择要不要在18人名单内选2人
18人名单外的补偿方式同第一年
而18人名单内的2人 母队可择1人留下
而新球队需支付原球队 该球员一定倍率的年薪(例如2倍)及签约金(含激励奖金)除以入行年资的总合
举例来说 新球团在18人名单内想拿爪爪双子
爪爪留下软詹 那么新球团就要支付给爪爪陈大哥的两倍年薪(月薪33)+签约金500/8
33*12*2+500/8=854.5万
当然由于要支付的补偿金较高
所以新球团可以选择要不要在18人里面选
不选就2年得到2名18人名单外的球员
并支付2名球员的年薪作为补偿
如果选了18人内的球员 则得到2名18人外球员+1名18人内球员
战力可望大幅提升
就原球团来说还是可以评估18人名单内要送谁出去
新球团则需要付出较多的补偿金换取较强的战力
考量财力因素新球团也可以不选18人内的球员
这样算不算对新旧球团都公平,战力也能较为平衡?