文／王翊亘
近期富邦悍将下半季战绩不佳，许多人又开始检讨起富邦过往的选秀名单，认为富邦接手球队后，球队对于要“Win Now”还是要“厚植新战力”的策略摇摆不定。而且看上的即战力球员，没能发挥预期的即战力就算了，就连挑选高潜力的高中毕业生，也屡屡踩到地雷，被认为球团养成能力不够。
不过在这边还是要帮富邦说一些话，高中毕业生是近年中职选秀主流，原因是“投资报酬率”很高，但高中毕业生本来就属于高风险的选秀策略，进入职棒后，高中毕业生马上要被迫“登大人”，比赛强度、密集程度大幅提升不说，要跨级跟经验与能力都大上一截的球员输赢，心理素质也一大考验。
虽然被认为养成能力不佳，但富邦副领队沈钰杰主导今年选秀策略，仍选进多名高中毕业生球员，准备重建野手阵容；二军教练团除了由球员评价不错的余文彬掌兵符外，也引进过往培育许多高中优秀球员的陈瑞振，担任二军首席教练的位置，想要从年轻球员开始建构富邦未来战力。
除了加入球员与教练新血外，富邦也希望从二军重建球队文化，9月2日的富邦二军与乐天二军之战，就是一个例子。富邦中外野手林奕豪，在守备上发生两次失误后随即被换下场，连一个打席都没打到，且退场后在休息区“罚站”，被要求好好观看比赛过程，作为犯错的惩罚与检讨。
据了解，富邦二军教练团并不是要林奕豪“罚站”，而是希望他好好看着比赛，仔细透过观看比赛，来冥想自己若遇到同样状况该怎么处理。林奕豪发生的两次守备失误，都是外野手最不能原谅的状况，第一次是为了抢快处理安打球，结果弹跳点太靠近身体，导致遇到不规则弹跳时无法确实接捕，让球漏到身后；第二次则是站在中外野，已可看到打者是受到内角挤压所击出的安打，却仍想拼抢扑接飞球，导致对方的一垒安打变成三垒安打。
其实富邦内部对于林奕豪的评价不错，过往就被认为有一定的打击爆发力，经过两个多球季的磨练后，也逐渐适应二军强度，今年打击成绩大幅进步。然而林奕豪虽然过往在谷保家商时期是守中外野，但其实守备能力还有需要加强的地方，富邦二军教练团也才会在他发生两次守备失误后，才会用这种方式来“提醒”。
我认为这样的处理方式还不错，年轻球员除了要提升球技外，球商的提升也是重要课题；对于富邦二军的另一方面来说，未来野手换血年轻化后，这批年纪相近的球员，若能建立起同样的比赛价值观，对于以后球风的建立帮助会很大，二军除了技术传授外，言教身教都同样重要，这也是球员养成的困难之处。
虽然对于富邦来说，二军的重建与养成，未来能否见效还有待时间证明，但至少富邦是有心玩职棒，也愿意从最基本的地方开始建构起，这也是未来职棒之福，若能把二军环境建立好、体系建构好，对于之后加入的年轻球员来说，也更有方向来提升自己的能力，不再只是单纯的练球与比赛，期待突然开窍的一天。
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