各位安安我隔壁棚的篮网队干篮哥
虽然以前有帮大象那队开过球
不过还是跟很多前MLB球员的富邦比较熟
今天哥想就文化层面来讨论富邦的几个问题
1.不等球急于出棒也不太会缠斗
2.得点圈有人或比分接近且落后很容易无效击球
3.常有内部不合问题
4.球员养成不佳
几个看似毫不相关的问题同时只出现在富邦而非其他球队似乎令人匪夷所思
但仔细想想其实可能是有迹可循
先说个人的结论:四个问题原因都是这队有大量海归球员
我们先从西方和台湾的文化差异开始讲起
首先是台湾
台湾大致上是个教条式的社会
打从进入学校或球队就会言教和身教上被教育
要尊师重道、要守规矩、长幼有序
这样的尊卑顺序在比较没在读书及思考事情的运动员当中是会更被放大的
假设一个小学三年级开始打棒球的小朋友
从小跟另一位六年级的学长相处
不论是被学长保护还是被揶揄欺负
对学长的态度一定不是敬就是畏
长大之后尽管可能体格和技术都超越学长
但根深柢固的教条会让他依然对这位学长心存敬畏
甚至大部分的理念和认知都会跟学长的一样
成长训练也会非常仰赖学长或教练的指示
一旦没有学长或教练带
就很容易疏于自我约束变成态度懒散
其次是西方
西方的教育普遍讲求自我独立思考
家庭学校固然会教育他们一些基本的做人处事道理
但更多的是给他们探索生活、思考事情
假如跟美国的球员说你要听教练的话
他们的直觉反应应该会是Why?
而不是我知道了
这样的环境下成长的运动员会有较强烈的自主意识
不会那么遵照教练或学长的意思
但也会在没有人管理的时候懂得自我约束
回过头来讲富邦悍将的海归派形成
这支球队成绩上最辉煌的时期是在义大时期(不讨论成员已多半不同的兴农二连霸时期)
最风光的夺冠年2016
成绩比较好的球员除了林益全就是林哲瑄、高国辉、胡金龙三位海归球员
自然而然海归球员的作风会成为主流
而这个作风隐含的可能就是西方球员的理念
(1)对自我表现的要求(个人纪律强)
以林哲瑄影射林益全守备态度不积极的事件做举例
就是海归派的林哲瑄对自己有积极守备的要求
同时也用这样的标准套用到没有自我约束习惯的本土球员林益全身上
(2)个人主义强烈(团队纪律差)
个人主义强烈造就了英雄球心态
急于一个人建功而非成为衬托其他球员的绿叶
因此上述四个富邦的问题
1.不等球急于出棒也不太会缠斗
成因有可能就是英雄球心态
不会想到多耗投手体力好让后续棒次的队友有表现
2.得点圈有人或比分接近且落后很容易无效击球
同上
急着想有表现而不会想要缠斗、选保送让后续的队友建功
3.常有内部不合问题
当球队有两大派系可以分庭抗礼的时候自然就会有价值冲突
除了刚刚提到的林哲瑄和林益全
胡金龙和从另一队来的洪一中也是一种两派人马的冲突
4.球员养成不佳
富邦早期选进来的大物打者多半还是台湾棒球体系出身的年轻球员
面对海归价值为主流的学长
他们很自然的就会遵照学长的身教
英雄球、挥大棒等等
对于一个尚未完全成长的球员来说
他们的实力套用这样的心态来打球只会变成反效果
再加上海归价值为主流造成的没有团队纪律
意即没有学长来手把手带着
经历本土养成的他们也无法自立自强
成长自然不会比身在有学长会带的其他球队之同龄球员好
以上只是推测
如果成因真的如推测所述
富邦要真的脱胎换骨真的要从根除海归文化做起
这可能就要等到海归球员不再是主力球员的那一天才能开始蜕变
要成为强权也至少要等到更新的一批球员得到正常的养成变成够强的战力
题外话:五虎将的剔除可能也是兄弟能延续竞争力的关键
不止是强迫换血也可能是匡正球队文化
亚军拿了很多年也隐含这队保持不错的竞争力
一直都有养出出色的球员