1. 新闻来源：
Fox Sports Asia 页库存盘
2. 新闻标题：
【大联盟小百科】大联盟从业人员的种族和性别组成：2020年（MLB Diversity and
Inclustion: 2020）Inclustion: 2020）
3. 新闻内容：
MLB美国职棒大联盟 | 2020/11/17
美国的“运动多元性和道德伦理研究学会”（The Institute for Diversity and
Ethics in Sport，TIDES），从2004年起，每年都会针对北美各职业运动产业进行调查，
并刊出从事人员组成多元性的报告，呈现各运动赛事在种族性别多元性上的表现。
TIDES的2020年大联盟种族性别组成调查报告，于今年八月底发表（针对今年季初的球团
人事任用状况进行调查），报告中提到，今年大联盟在种族性别多元性的整体表现，比
2019年进步，但还有进步空间，以下是报告的重点摘录。
‧大联盟今年的整体成绩为80.7分，评比等级为“B”，这成绩优于去年的79.5。
‧TIDES的主任Richard Lapchick表示，2020年棒球产业在“性别”多元性的表现上大有斩
获，是今年大联盟报告的一大亮点。2020年季初，共有21位女性担任大联盟球队的教练或
球员发展部门的职务，这数字在2年前（2018年）只有7人。
‧女性担任教练或球员发展部门职员的人数大幅增长，这对大联盟绝对是好事一件。过去
美国职篮NBA开始考虑女性、面试女性、甚至雇用女性担纲球队重要职务时，都获得很正面
的舆论支持，所以大联盟也知道这样的发展对棒球产业是健康的。
‧大联盟现阶段在种族性别多元性上，面临到最大的挑战是，绝大多数的球团主要股份持
有人，都是白人。事实上，大联盟目前有40名球团主要股份的持有人，这当中有多达39位
是白人，唯一一位不是白人的老板，是洛杉矶天使队的拉丁美裔金主Arte Moreno。Moreno
同时也是目前美国职业运动当中，唯一一位拉丁美裔的球队老板。
‧今年TIDES报告的总分计算方式，跟往年有些不同，今年首次导入了球队执行长、总裁、
副总裁等职务的种族性别多元性评分。就这一点，大多数的北美职业运动表现都不理想，
大联盟亦不例外。虽然棒球今年在许多面向的种族性别多元性有所进步，但在球队拥有者
、高阶管理职等领导层级方面，仍有很大的进步空间。
‧大联盟今年在联盟工作人员、球员、教练任用的种族性别多元性表现，都得到不错的评
价。而且大联盟官方推动的种族性别多元性计画，亦得到TIDES报告的肯定。
‧2020年开幕日当天，大联盟有39.8%的球员是有色人种（白人以外的人种）。这比例跟过
去两年的41%相比，有些微下降。今年的开幕战球员名单，只有7.5%的球员是黑人，创下
自1991年有记录以来的最低。水手队的开幕战球员名单上有9名黑人，是当时大联盟各队
当中最多的。
‧TIDES报告点出，大联盟一年一度的选秀，有透露出未来黑人球员比例会有所增长的征兆
。过去9年的选秀里，有超过17%的首轮选秀签都选中黑人球员。
‧今年季初，大联盟30队的总教练当中，有6人是黑人或拉丁美洲裔（太空人的Dusty Baker
、国民的Dave Martinez、蓝鸟的Charlie Montoyo、大都会的Luis Rojas、道奇的Dave
Roberts、白袜的Rick Renteria），比2019年的5人多1人。
‧今年季初，只有4名球队总管级的人士属于少数族裔，他们分别是马林鱼的Michael Hill
、白袜的Kenny Williams、巨人队的Farhan Zaidi、老虎队的Al Avila。
（撰文：李秉升）
4. 新闻连结：
https://reurl.cc/r8zXzr
5. 备注：