这种事 在以前有学徒制的行业中 现在很常出现
举例来说 水电 木工 厨师 建造业
以前年轻当学徒到出师 现在中年的中阶主管
遇上名校或留国外专科系毕业的 年轻助理
年轻助理会用他所学的现代专业知识来判断怎么做 提出不同角度意见
当双方意见不同时
中年主管 最常用1.我在做这行时 你都还没生(年纪)
2.学校教或国外教的 有我做这么久的厉害吗(旧知识加
资历)
来拒绝新观念 只用古早的观念来做事 暴躁一点的 就是直接开骂动手
大多公司高层都希望用 有经验的主管配上 最新技术知识的年轻助理
来达成1+1>2 但大多是1+1=1