完整标题：【李秉升 MLB专栏】季后赛扩办？国联DH制是否沿用？2021年球季开打前 免不
了的一场劳资腥风血雨
今年大联盟休赛季到目前为止（已经接近圣诞节和跨年了），一如大家在2020年球季刚结
束时的预期，走得十分缓慢。
现阶段最大张的自由球员合约，不过是捕手James McCann跟大都会签下的4年4000万美金
，而所有自由球员合约的总签约金额加总，还不超过2亿美金，要记得去年的这个礼拜，
Gerrit Cole已经跟洋基签下9年3亿2400万美金的合约，他一个人就远远抵过今年休赛季
到目前为止的所有自由球员市场操作。交易市场的动静也不遑多让地少，截至12月15日，
今年休赛季只有3笔双方都有提出大联盟球员的交易。
球员市场之所以动得慢，除了因为今年各队因为新冠肺炎疫情导致营运亏损、有意撙节开
支，更重要的是，2021年有很多联盟赛事执行的环节，尚未定案：比如说，国联的指定打
击制到底要不要沿用？（大联盟有寄备忘录给各国联球队，要他们先以“明年没有指定打
击”的前提准备新赛季，但尚未做出最终决定。）明年季后赛还要不要扩大办理（今年从
原本的10支季后赛球队，一口气增加到16队，季后赛轮次也多一轮）？2021年的春训何时
开始，新赛季开幕战会在何时？下个赛季能开放多少观众进场、防疫规定是否跟今年一样
？
在大部分的这些问题获得回答、有解决方案之前，大联盟老板们，也就是资方，目前采取
的态度都是：能拖就拖、能晚开打就晚开打。毕竟，如果还不确定国联有没有指定打击制
，那国联球队的管理部门要如何进行操盘？要是不知道能打进季后赛的球队有几支，球队
又要如何设定新赛季的目标和预期，并做出相应的阵容布局和调整？当然，这都是从资方
的角度看事情，待会儿我们也会提到劳方的观点。
今年劳资恶斗下的余波效应
这一切都跟劳资协议（collective bargaining agreement, CBA）有关。劳资协议是大联
盟目前运作的基础，规范了劳资双方的权责、球员的薪资、联盟的运作等等，重要性不言
可喻。由于是“劳”“资”协议，因此每当合约到期、换约之时，劳资双方都需要点头同
意，才能签订下一张劳资协议，而这也是大联盟多年来能持续运作的原因：劳资双方达成
共识，一起推动联盟运行。
大联盟现行的劳资协议，预计会在明年（2021年）的休赛季到期，也就是在2021年赛季结
束。原本大联盟劳资双方是要在2021年赛季期间，去协调下一张劳资协议的各种细节，但
今年的疫情却让这场劳资之间的角力提前开战。
如果你是有在关心今年劳资争议的球迷，就会发现“谈判”、“协调”这些词实在太委婉
了，因为今年的劳资冲突根本就是一场谁也不让谁的肉搏战，两边互相放话、互称对方没
有合作意愿，最后搞到协商破局，只好依据3月底的最初协议做事，而且很多赛季运行的
规定（例如季后赛扩办、国联暂采指定打击制等等），都拖到球季开打前才敲定，甚至有
些规定等到球季开始之后，才“滚动式”做调整，例如“双重赛只打7局”，即为季初才
乔定的规则。
简言之，今年的疫情使原本就有些紧张的劳资关系，大幅恶化，导致现在劳资双方的互信
基本上趋近于零：老板认为球员贪得无餍、不懂得体谅球团因为疫情所承受的损失，而球
员则认为老板都是一群哭穷的骗子，对于财务状况的解释始终不透明，且只为利益所趋，
丝毫不为棒球整体发展着想。
劳资恶斗所产生的余波效应，造成了现在即将到达年底，却还是有许多2021年赛季运行的
重大规定和条件，尚未定案的现况。
球员方不太可能再次接受老板延续季后赛扩大办理的制度，除非老板也做出足够的让步。
老板想要季后赛继续像2020年一样，比起2012到2019年多一个5战3胜外卡轮的原因很简单
：多赚钱。但对球员来说，多一轮季后赛是多的劳力负担，而且季后赛球队变多，也会减
少例行赛的重要性，因此除非大联盟愿意在季后赛额外的获利上，释出多一点的比例给球
员，或是在其他条款上让步（例如：沿用国联指定打击制，让更多球员能找到工作），否
则劳方是不会轻易接受的。
更大的未解决问题：2021赛季长度
然而，就现在来说，比起季后赛扩办，更为紧要的议题是2021年例行赛到底要多长？
最近有报导指出，大联盟资方有意再次把例行赛缩短，当然不会像今年缩到只剩60场，但
有可能会把例行赛延到5月份才开打，而不是像往年正常年份的3月底／4月初进行开幕战
。
大联盟资方会想做这件事有几个原因，但最主要的是，对外，大联盟会宣称，球季愈晚开
打，对于防疫和未来有可能被开放入场的观众来说，更为保险、安全。不想再像今年损失
全部进场球迷收入的大联盟，想确保明年有观众进场，而方法之一，就是拖晚开打日期，
好让更多人接种到肺炎疫苗、防疫环境和条件更为松绑。
虽然电视转播权利金，如今占大联盟球队收入很大一部分的比例，但进场球迷对球队来说
，还是很重要的收入来源。根据大联盟自己的说法，进场球迷收入（包含门票、球场饮食
、商品部贩售、停车场经营）占其总收入的百分之40左右。这是很大一笔钱没错，大联盟
当然想在新球季挽回一些，但当大联盟资方在抱怨，他们因为2020年不开放球迷而损失多
少的同时，可千万别忘了，2020年也只打了百分之37的赛季，球员也只按比例领了百分之
37的薪水，所以各队究竟在营运上真的损失多少，仍有待商榷。
在大联盟球队愿意透明公开他们的财务状况前，我们永远无法知道事实的真相和全貌，但
可以确定的是，不要全然相信老板们的说法。大联盟球队今年还是有从电视转播和季后赛
扩办，获得不少收入，加上球员薪资也是按比例支付而有所减少，因此就算有球队营运上
的赤字，也不一定如大联盟宣称的、30队合计达到约30亿美金。
反过来说，劳方这边不需要对大联盟有意缩短球季的立场照单全收。从球员的角度来看，
不论2020赛季的过程如何，它终究是打完了，算是一个成功的疫情下赛季。他们也有按著
赛季缩水的比例，拿到相应的薪资。虽然球季之初有新冠肺炎的群聚感染发生，但最终大
联盟还是在全季整体确诊率极低的情况下，度过了2020赛季。如果在疫情最严重且没有疫
苗的2020年，都能打出一个有60场例行赛、整整1个月扩办季后赛的棒球季，那为何开始
接种疫苗的2021年，不能打一个完整的棒球季？
毕竟，以美国近几个月对待新冠肺炎疫情的态度来看（简单来说，不是太严谨），2021年
要打一个完整的162战棒球例行赛，并没有太大的问题才是。
但大联盟资方肯定会说，2020年没有球迷的比赛，多打一场亏一场，我们可是忍痛、做出
很大的牺牲才让60战的赛季成真（多么伟大的情操啊！），明年我们不想再承受那么多痛
苦了。这时代表劳方的球员工会就会说，请你们提出证据来佐证。然后资方就会开始顾左
右而言他，表示他们没有义务公开财务状况（也确实如此，绝大多数球队都没有上市上柜
），反正就是有亏就对了，请体谅我们。接着双方就会进入不断鬼打墙的劳资纷争循环，
跟今年季前的种种“谈判”和“放话”，可说是有着异曲同工之妙。
暴风雨前的宁静：一场免不了的劳资腥风血雨
总的来说，在确认2021年季后赛究竟是否会延续扩办（10到14支季后赛球队）之前，例行
赛的长度恐怕也不会有定案，因为在大联盟老板眼里，季后赛这个金鸡母的重要性，远比
例行赛高太多。
几天前，大联盟已经跟“ESPN”谈定一张季后赛转播合约，内容指“ESPN”将可转播2021
年的“首轮季后赛”。听起来十分合理，唯一的问题是，合约提到的那个“首轮季后赛”
，现在还不存在，因为大联盟劳资双方还没敲定2021年的季后赛，是否会真的扩办一轮。
大联盟这一个带有“先斩后奏”意味的步数，很明显就是想要半胁迫球员工会，接受明年
季后赛会扩编一轮的事实，至于其他条件让步的细节，等你们点头之后再谈。
如果工会真的点头了，他们势必会要求大联盟明年要打完整的162场季后赛（否则他们的
薪水又要按比例缩减了）、要求更高比例的季后赛收入分红，或是连带让国联指定打击制
沿用，为会员争取更多工作机会；总而言之，就是一定要争取到一些利益回馈就对了。
2021年，新冠肺炎疫情或许会因为疫苗逐步问世，而逐渐趋缓，但在大联盟，一场免不了
的劳资腥风血雨即将到来，而目前已经进入紧锣密鼓的酝酿阶段。也许，在明年球季结束
之后、旧劳资协议即将到期的关键时刻，美国职棒会面临睽违26年的球员罢工，或甚至更
久没发生的资方封馆，打破将近30年的劳资和平，但身为相关从业人员和球迷的我们，都
真心希望那不要发生。
（本文资讯参考自“棒球指南”（Baseball Prospectus）专栏作家Marc Normandin的文
章〈The Winter of Our Discontent〉）
（撰文：李秉升）
https://bit.ly/38fZmYp