不友善新球队 不期待增队蝴蝶效应
记者罗志朋／新闻分析
韩职近年一军例行赛新增两队，包括2013年NC恐龙、2015年KT巫师，结果，韩国高中科班棒
球队从2011年的52队，增至今年的81队，在学高中科班棒球选手2011年约1500人左右，如今
逾2500人，韩职增队蝴蝶效应持续发酵。
中职进场高门槛 扩编多波折
盼望多年，中职4队规模终于有了进展，味全龙去年重新组军，先得跨过不算低的新球队加
盟办法门槛，接着参与两次扩编选秀，期间历经保护名单变相扩大、规章解释不清、技术性
FA，外界更将300万元、750万元权利金视为“保护费”、“过路费”。
近年国内少棒硬式组球队约180队左右，青少棒约130队，青棒在40队上下，并无突破性发展
，代表打棒球人口没有显著成长。富邦悍将总教练洪一中常说：“台湾棒球要怎么发展？不
用想那么多啦，职棒搞好就好，只要职棒有6队、8队，球员领高薪，打得热热闹闹，一定一
堆家长送小孩子去打棒球，基层球队自然就会起来。”
韩职案例成功 推进棒球人口
中职好不容易有第5队，明年味全正式进军一军例行赛，然而，新球队加盟门槛与扩编选秀
相关规定并不友善，味全还没打任何一场例行赛就得烧数亿台币，没有任何收入，国内不乏
有钱大企业，但真正有心组军投入职棒产业的企业又有多少？
味全代理领队任中杰说，“规则应做适度修改，做为未来第6队加盟参考方向，共同为职棒
前途着想，希望共荣、共好。”发言具高度，无非希望联盟和各球团将眼光放长远，续朝增
队目标前进。
https://sports.ltn.com.tw/news/paper/1415420
难怪离韩职越来越远

中职球队就是个赔钱的事业啊

基层回馈也就算了 扩编选秀真的很糟糕

扩编若不强制选就ok啊只不过KBO一位更贵 要2600万台币XD

不觉得有赔钱，宣传母企业在新闻中比那没人看的广告，不知道省下多少

..........就没特别希望增队阿

兄弟很友善啊 会送幸福给新队

最后那段写法很刻意喔

某理事长：

你们这样玩没人想进来玩啦！反正联盟没有独立财源要看四位老板脸色，没能力没担当没主见，下个会长会不会刷新百大企业碰壁记录 www

想太多 玩中职就是做公益的 既赚不了钱也无法做广告既使是正营收 赚的那点钱根本不符合比例 我不投入职棒更轻松把钱拿去做投资或本业不是更赚

送了一个最佳二垒手...很友善好吗

广告更是笑死人 你讲企业大多数人都知道 你讲职棒队名 就只有（什么？）或它有职棒队喔 这种反应

条款针对要花钱洗白的企业 反正再滚动式修改就好

富邦送五虎 味全送最佳二垒+单场三响砲 哪里不友善

职棒若好赚 再怎么苛刻的条件都抢著进来

职棒不好赚啦，真的好赚，早就一堆人问了

味全龙领队会议是在睡觉吗

新球队 如果这队不叫味全 反弹不会那样激烈

把这些保护费拿去赞助三级棒球还比较实在

草创联盟

制度真的要建立好，不是用坑人方式来对待新球队

傻子才进场，滚动联盟解散算了

你看中信多友善，三响砲工具人跟最佳九人中线，辜董用心良苦好吗

坦白说就是强制要人选，这非常贱

路边摊组织谈什么友善不友善呢～

不公平的制度得要你味全主动提出抗议才对第六队有好处；不然现在直接修改降低门槛 跳出来说不公平的也是味全吧！

要不是顶新是在玩洗白游戏，哪个新球队受得了被这样滚动