只给入口不给出口 中职自由球员制度根本玩假的
记者萧保祥／台北报导
台湾中华职棒（CPBL）24日下午坦承错误解释规章，最终解释8名选手宣告自由球员（FA）
以下，任何球团签约最多2人是包括母球团。如果单一球团FA宣告选手人数3人以上，表示很
大机率有人要离开母队，限缩选手宣告FA意愿，也不能刺激转队，“只给入口、不给出口”
FA办法，中职FA根本玩假的。
中职2009年12月底首度设立FA办法，之后经过10年多次修改，最大转变是补偿金从选手年薪
250%下降到125%。第5队味全龙将升上一军刺激市场，球季结束高达7人宣告FA史上新高，联
盟解释规章竟然错误，受到舆论广大议论。
中职自由球员制度参考日本与韩国职棒，都有设定人数限制，例如以韩职规章FA相关第173
条【FA获得的限制】，“球团可缔结契约的FA（限定之前球季在其他球团所属的FA）人数如
下”，韩职10人以下宣告FA，每队可从外部签约补强1人，11到20人宣告FA，每队可签约2人
；21到30人FA，每队可签3人；如果是31人以上宣告，每球团可从外部网罗4人。
“橘逾淮为枳”，中职参考日、韩职FA规定，也设定球团签约FA人数限制，联盟扩大解释“
任何球团”包括母队，变相压缩单队选手FA意愿，因为同队队友要宣告FA不可能“自己乔好
”，选手宣告FA会更担心“制度性无职缺”。
如果限制签约人数也包括母队，球团从外部迎来1名FA选手，就让原本选手回母队名额少1个
，会让球团在市场出手意愿变低，市场流动会趋向保守，因为球团吸收外部FA选手是需要转
队费的。
中职这个冬天不平静，“滚动规章”被广泛质疑，FA规定解释最终定案采取更保守、不利选
手流动、有利于资方立场，更为严谨、检视FA制度条文，劳资有必要好好沟通。
https://www.setn.com/m/News.aspx?NewsID=853938
又是假的