※ 引述《z520314 (知足常乐 多贪则忧)》之铭言：
: 这次加入的刚好是味全才愿意这样被搞
: 如果是其他企业大可不玩甚至撕破脸都有可能
: 第一年的300万甚至到第二年的750万其实都不是什么大问题
: 球队选进来的花的选秀权甚至加盟金，味全认为有价值要付这钱都很合理
: 这金额上也没什么靴不靴的问题
: 但味全加入后有点难看的就是后面的附加条件
: 当初一开始加盟是说300万、750万选30人与18人名单外的人选
: 乍看之下真的很合理
: but 加盟后又多了一个条件"近两年内选秀新秀自动保障"
: 看完都觉得真的被坑了，跟一开始完全说的不同
: 这几乎也等同于保障名单自动+15人以上
: 如果一开始就谈好近两年保障+金额问题不大
: 但谈好金额才又加上近两年选秀自动保障只能让人觉得很荒谬
: 结论:
: 1.300万、750万都很合理
: 2.近两年新秀保障也很合理
: 但金额保障人数都决定后才又加上近两年新秀保障根本一场闹剧
: 除了要赎罪的企业我还真想不出有其他企业会愿意吞这点
当初加盟办法订出来我就说过，正常的企业不可能有人会接受这种加盟条件
只有有其他考量的企业会吞下这种加盟条件，味全就是想赎罪，所以甘愿被勒索
如果加盟办法不变，我想现在就可以断定，未来永远不可能有新的企业会想要加盟中职
味全是有玩过职棒的企业，想重新加入都要被旧球团玩弄于股掌之间，更何况是那些没有
玩过职棒的企业
完全没收入就先先花好几亿重新组军，正常的企业哪有可能会同意
不过也还好，台湾有能力打职棒的人本来就不多，每年还会有一批人跑去国外
5队虽然赛程有够难排，但以味全现有阵容来看，加上洋将之后，看起来跟旧球团之间的差
距不会太大，应该不用担心各队间实力差距过大的问题
单数队赛程不好排，双数队还是比较好的选择，但是中职这种加盟办法以及台湾球员的数
量和素质问题，我想中职就好好顾好5队吧
除非加盟办法有改变，或从现在开始再也没有人旅外这两点都实现
不然中职应该永远都不可能有第6队了