再补充说明一下:
1.从今天的领队会议明年仍维持上下半季，即可推知，大部份球迷虽然狂喊单一赛季制，
但球迷毕竟是旁观者，以经营者的角度，采用何种赛制能吸引最多球迷答案已相当明显。
今年季末方爪的二场激战，球迷虽然骂归骂，但仍无损最后几场亮丽的票房收入。
2.所以中职的消费者环境，就是适合这种有可以中途打掉重练、死完重生机会的赛制。但
要采用这种下半季洗白的赛制，最少最少今天领导会议也要讨论一下怎么避免掉输球能进
季后赛这种状况吧！不然相同状况，2017一次、三年后又一次，能看吗？
3.我建议的赛制，维持了让各球队有砍掉重练的机会。上半季40场的目的类似在取得较佳
的种子排序，上半季冠军的球队可以用较有优势的排序进入下半季；但上半季打最差的球
队也不用气馁，下半季80场只要你战绩赢上半季冠军，就可以上演老五传奇，扳倒第一
种子球队(台湾人就是最爱看这种戏码)。
4.另一只打总冠战的球队是从另一组上半季2~4名的球队诞生出来，如此就不可能会有输
球反而能进季后赛的状况发生。
5.这个赛制最大缺点就是复杂，但说真的，今年季末状况不复杂吗？在这种复杂状况下，
球迷是觉得太复杂不想看？还是反而讨论得更热烈了？
我的分析是基于台湾球迷特性、球团经营者希望增加战绩互咬张力、普遍台湾人的大
脑CPU基本上能运作复杂情况、球队数稀少的条件下进行分析。
※ 引述《Allen524 (Allen)》之铭言：
: ※ 引述《MicroMacro (符合一致性很难吗)》之铭言：
: : 先说我认为重要的三个主要命题：
: : 1.因中职的消费市场与国外大小差异太大、消费者对职业运动重视的程度也差异很大、消
: : 费者的特性或说民族性也差异很大。所以国外赛制不适合台湾，即使台湾创了一个独步全
: : 球的赛制，也是很合理的。
: : 2.到季末维持像今年这种高张力、每场比赛输赢都会牵连到谁能进后赛是好的现象。因为
: : 台湾的市场就是这么小，的确就需要一直有话题、有张力的赛事来吸引一日球迷。吸引久
: : 了一日球迷会不会变死忠球迷？我不认为！因为一窝蜂就是台湾人的本性，或者说，就职
: : 业棒球市场而言，我们消费者的属性就是长这样，不要妄想要改变，而是要适应、设计出
: : 一个符合这种消费者特性的赛制。
: : 3.这个赛制要让各球队在当年每场比赛都以“赢”为动机，不能有输反而有利进季后赛的
: : 状况。
: : 基于上面三个命题，明年五队建议的赛制暨选秀制度：
: : 赛制：
: : 1. 全年120场比赛(假设一样打120场)同样分为上下半季，但取消半季冠军。
: 在120场不变的情况下，5队不可能排得出上下半季制的赛程，除非总场次改成128场或112
: 场，因为还必须考虑各队的对战场次，还有最重要的，各队主场场数的平均
: : (※如有季中选秀一律以抽签方式决定先后，因国外的选秀制度，排名后面的先选其实不
: : 适合中职，容后说明)
: 抽签制是最烂的选秀制度，一定会发生总冠军球队抽到状元签这种事，特别是CPBL球队数
: 少，发生这种状况的机会更高
: : 2. 上半季打40场，打完后假设前五名分别为：A、B、C、D、E
: : 3. 下半季打80场，采分组制：A、E一区(甲组) ；B、C、D一区(乙组)
: : 4. 这里指的分组制并不是指分组内的球队打主要下半季季赛，偶尔才打交流战；而是赛
: : 事安排就是跟上半季一样五队循环，但下半季战绩比较时却只有同组才互比。
: : 5. 甲组季后赛：二队比下半季战绩，赢的就是分组冠军(例如下半季战绩E赢A，A可能会
: : 说我是上半季冠军耶居然没季后赛打，但E可以说，你不过是打40场的冠军而已，打80场
: : 下来我赢你耶！但出现A是全年冠军却没季后赛打的状况机率会降低，因为下半季打80场
: : ，会稀释掉这种状况的机率，若还是发生也就认了)
: : 6. 乙组季后赛：B、C、D前二名先打七战四胜，赢者再跟甲组的冠军打七战四胜总冠军，
: : 不过需有一个但书，前二名的胜差若超过3场，则乙组冠军直接与甲组冠军打总冠军战，
: : 不需再争组内冠军。
: : 7. 这个赛制的缺点：捉放会较明显，例如主力洋投都会留下来对同组球队，胜差一次就
: : 是一场，但这状况我觉得是还好，因为不管那种赛制一定都会有捉放情形出现的。
: : 8. 这个赛制感觉好像太复杂了？如果不是今年下半季这种互咬状况，我们也不晓得原来
: : 台湾球迷是可以接受四队战绩状况这么复杂的，越复杂，中职的球迷似乎越爱、越有话题
: : ！
: : 选秀制度：
: : 1. 年度选秀：选秀顺序跟一军战绩完全脱勾，以二军赛事的战绩排序，战绩越好的越先
: : 选。是的，我没写错，二军战绩越好的越先选，这样才能鼓励球队认真养二军。
: : 2. 我们需要有一个独步全球选秀制度的原因：国外选秀制度的精神说穿了就是一个：平
: : 衡各队战力。但国外的球员交易市场是活络的，所以你的确可以把首轮选秀权给战绩最差
: : 的球队，因为这支球队如果不会养新人或球团被战绩逼到没那个环境养新人，它可以把首
: : 轮选秀权拿出来交易换即战力。但台湾采用这套选秀制度只拿外壳来用，却没有把交易制
: : 度建立起来，所以你就不难看到一个个潜力新秀被养到废掉，也更不用期待这些废掉的新
: : 人可以把球队战力拉上来。所以既然无法透过选秀制度来平衡球队战力，何不把选秀权拿
: : 去鼓励那些会养新人的球团？想要抢潜力新秀，就想办法先把二军搞好再说。
: 选秀制度已经是全中职最公平.最合理.最没有漏洞的制度了，这也是中职磨合讨论了
: 好几年才定出来的唯一一条完全没漏洞得制度，实在没必要再改了，就是战绩和选秀权2选
: 1，想要拿好手，战绩一定要烂.而且一定要够烂才行
: 中职该改的是赛制，而不是已经完全没有漏洞的选秀制度
: 期待明年单一球季5取3，然后从此固定下来吧