先说我认为重要的三个主要命题：
1.因中职的消费市场与国外大小差异太大、消费者对职业运动重视的程度也差异很大、消
费者的特性或说民族性也差异很大。所以国外赛制不适合台湾，即使台湾创了一个独步全
球的赛制，也是很合理的。
2.到季末维持像今年这种高张力、每场比赛输赢都会牵连到谁能进后赛是好的现象。因为
台湾的市场就是这么小，的确就需要一直有话题、有张力的赛事来吸引一日球迷。吸引久
了一日球迷会不会变死忠球迷？我不认为！因为一窝蜂就是台湾人的本性，或者说，就职
业棒球市场而言，我们消费者的属性就是长这样，不要妄想要改变，而是要适应、设计出
一个符合这种消费者特性的赛制。
3.这个赛制要让各球队在当年每场比赛都以“赢”为动机，不能有输反而有利进季后赛的
状况。
基于上面三个命题，明年五队建议的赛制暨选秀制度：
赛制：
1. 全年120场比赛(假设一样打120场)同样分为上下半季，但取消半季冠军。
(※如有季中选秀一律以抽签方式决定先后，因国外的选秀制度，排名后面的先选其实不
适合中职，容后说明)
2. 上半季打40场，打完后假设前五名分别为：A、B、C、D、E
3. 下半季打80场，采分组制：A、E一区(甲组) ；B、C、D一区(乙组)
4. 这里指的分组制并不是指分组内的球队打主要下半季季赛，偶尔才打交流战；而是赛
事安排就是跟上半季一样五队循环，但下半季战绩比较时却只有同组才互比。
5. 甲组季后赛：二队比下半季战绩，赢的就是分组冠军(例如下半季战绩E赢A，A可能会
说我是上半季冠军耶居然没季后赛打，但E可以说，你不过是打40场的冠军而已，打80场
下来我赢你耶！但出现A是全年冠军却没季后赛打的状况机率会降低，因为下半季打80场
，会稀释掉这种状况的机率，若还是发生也就认了)
6. 乙组季后赛：B、C、D前二名先打七战四胜，赢者再跟甲组的冠军打七战四胜总冠军，
不过需有一个但书，前二名的胜差若超过3场，则乙组冠军直接与甲组冠军打总冠军战，
不需再争组内冠军。
7. 这个赛制的缺点：捉放会较明显，例如主力洋投都会留下来对同组球队，胜差一次就
是一场，但这状况我觉得是还好，因为不管那种赛制一定都会有捉放情形出现的。
8. 这个赛制感觉好像太复杂了？如果不是今年下半季这种互咬状况，我们也不晓得原来
台湾球迷是可以接受四队战绩状况这么复杂的，越复杂，中职的球迷似乎越爱、越有话题
！
选秀制度：
1. 年度选秀：选秀顺序跟一军战绩完全脱勾，以二军赛事的战绩排序，战绩越好的越先
选。是的，我没写错，二军战绩越好的越先选，这样才能鼓励球队认真养二军。
2. 我们需要有一个独步全球选秀制度的原因：国外选秀制度的精神说穿了就是一个：平
衡各队战力。但国外的球员交易市场是活络的，所以你的确可以把首轮选秀权给战绩最差
的球队，因为这支球队如果不会养新人或球团被战绩逼到没那个环境养新人，它可以把首
轮选秀权拿出来交易换即战力。但台湾采用这套选秀制度只拿外壳来用，却没有把交易制
度建立起来，所以你就不难看到一个个潜力新秀被养到废掉，也更不用期待这些废掉的新
人可以把球队战力拉上来。所以既然无法透过选秀制度来平衡球队战力，何不把选秀权拿
去鼓励那些会养新人的球团？想要抢潜力新秀，就想办法先把二军搞好再说。