坦白讲大王的身份特殊，兼顾洋助人与行销的角色，除了洋将身份，还有兼顾开发台湾市
场的功能，但教练团主要的目的是找到未来可以取得日本一的队形，包含可用先发名单的
Rotation与可用替换名单的定义。
在这样的基础之下火腿当务之急是激发出大王的实力而不是放弃他。
第一年已经证明稳定先发给PA但压力不足的情况下大王实力是如此。其实看的出能力但还
是不够，大概也是中职强度不足的关系。所以今年策略改变，没表现就换人，看是否是激
发出更多的潜力。
结论大概是第一年就是大王在中职舒适圈之后在相对强度较高的日职反应出来的成绩。
第二年就是用压力激发方式看能否再榨出更强的大王（包含技术与心理素质）。
不意外的话今年后半段可以看到最强的大王（可能爆发也可能不符期待），火腿再从今年
的结果决定明年怎么安排（买断或交易）。