中职召开领队会议，“罗力条款”又成焦点，但在各有盘算的情况下，短期内，恐怕很难达成共识。
罗力2012年8月加盟Lamigo桃猿队（译名雷力），2014年转战韩职KT巫师队，隔年再加盟义大犀牛队至今。
罗力表现稳定、又好用，富邦悍将队去年底曾提案，希望比照日职，外籍球员在一军资历满7年后，视为本土球员，不占洋将名额。 18日中职举行领队会议，“罗力条款”再被提出讨论，结果自然和前一次相同，各队草草带过，没能成案。
洋将要能在台湾待满7年，其实并不容易，战力符合球队需求，是首要之务，薪水要求也不能太高，以免球团负担不起。 除了外在变量，还得克服个人离乡背井的适应问题，必须完全融入这个环境，才有办法持续生存。
含罗力在内，中职开打31年来，不过只有5位洋将的年资超过7年，且前4人都是早期来台的洋将（勇壮、鹰侠、汤尼、风神）。 照理说，中职若有“罗力条款”，对各队应该都是好事，但为什么迟迟无法成真？理由很简单，因为现阶段只有罗力符合。 “罗力条款”通过，悍将队就多了1位稳定的本土轮值，就算日后年纪渐长，还是能在牛棚扮演重要角色，对其他球队来说，就是威胁。 短期内，只有悍将队适用，其他球队对于“罗力条款”的需求，当然不会强烈，搁置再议、以拖待变，就成为现阶段最好的办法。
中职采和议制，任何改变必须获得多数球团同意，悍将队再有道理，也很难拉到同盟战友。 除非联盟强势主导、制订相关规定，否则“罗力条款”很难出头，始终都只是炒作话题而已。
日职野球协约第11章第82条4号规定，外籍球员只要取得8年国内自由球员资格，隔年起就不占用洋将名额。
日职订立这个规定超过30年，至今只有10人适用，郭泰源、许铭杰都曾受惠。
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