中职召开领队会议，“罗力条款”又成焦点，但在各有盘算的情况下，短期内，恐怕很难达成共识。
罗力2012年8月加盟Lamigo桃猿队（译名雷力），2014年转战韩职KT巫师队，隔年再加盟义大犀牛队至今。
罗力表现稳定、又好用，富邦悍将队去年底曾提案，希望比照日职，外籍球员在一军资历满7年后，视为本土球员，不占洋将名额。 18日中职举行领队会议，“罗力条款”再被提出讨论，结果自然和前一次相同，各队草草带过，没能成案。
洋将要能在台湾待满7年，其实并不容易，战力符合球队需求，是首要之务，薪水要求也不能太高，以免球团负担不起。 除了外在变量，还得克服个人离乡背井的适应问题，必须完全融入这个环境，才有办法持续生存。
含罗力在内，中职开打31年来，不过只有5位洋将的年资超过7年，且前4人都是早期来台的洋将（勇壮、鹰侠、汤尼、风神）。 照理说，中职若有“罗力条款”，对各队应该都是好事，但为什么迟迟无法成真？理由很简单，因为现阶段只有罗力符合。 “罗力条款”通过，悍将队就多了1位稳定的本土轮值，就算日后年纪渐长，还是能在牛棚扮演重要角色，对其他球队来说，就是威胁。 短期内，只有悍将队适用，其他球队对于“罗力条款”的需求，当然不会强烈，搁置再议、以拖待变，就成为现阶段最好的办法。
中职采和议制，任何改变必须获得多数球团同意，悍将队再有道理，也很难拉到同盟战友。 除非联盟强势主导、制订相关规定，否则“罗力条款”很难出头，始终都只是炒作话题而已。
日职野球协约第11章第82条4号规定，外籍球员只要取得8年国内自由球员资格，隔年起就不占用洋将名额。
日职订立这个规定超过30年，至今只有10人适用，郭泰源、许铭杰都曾受惠。
ttps://reurl.cc/WLdMOO

待这么久的外籍很少 不如别解决的意思?

草创联盟

只有一队获利 干嘛要解决的意思

不溯及既往，罗力如要再三年如何

罗力不是签卖身契 这个约走完别队也可以抢啊

扣掉罗力各队待最久的洋将是几年就从这边开始算到第7年

废话要是给富邦再等一个洋投 相当于4洋投，那还不随便虐

也还好，虽然罗力投得不差，但其实也因为年纪关系，压制力也逐渐走下坡当中。要说变4洋投，其实是多虑了。

照这篇说的日职逻辑 台湾应该是8或9年 除非国内球员FA年限要跟着减少

相当于江国豪升级成索杀，江还能进铁牛棚， 等于一个C级先发换一个S先发跟一个A牛棚，富邦三连霸不是梦

这样就是不会过了看来要等罗力退休或离开台湾，才会通过罗力条款就算不是4洋投，但老化的罗力绝对比同年龄本土强多了这对富邦还是大利多

罗力不占洋将缺 一样猛啊但 真的不占洋将缺时 各队都能抢吧 看谁薪水开的高

大家不想钱斗，自然也不想推动罗力条款就像本土FA....有发生几次抢人？两次而已

没赚钱还要钱斗，没倒就不错了，今年还疫情重创

那就洋将年资全归零 开始实施就没谁得利的问题

我猜问题是洋转本土后何时FA资格?中间反而不自由了?

罗力就算退步改牛棚也是很杀吧

罗力离开 就不会有人提了阿XD

欢乐联盟不意外

乐天国际集团，顶新是全台首富，猜猜是哪一队在挡？

草创联盟继续草创三十年

罗力的指义 当终结者太好用

草创

草创可怜哪

一个洋将投了七年 其他对还是无法对付他 怎么想都是其他队的问题吧

其实主要是现在只有罗力适用,因此变成明显邦邦得利因此其他三队一定反对啊,如果从明年开始算各洋投第一年大概才比较有讨论的空间..

其实富邦只要提罗力不适用就过了。

除非其他球队也有待五六年的洋将 否则过不了

继续草创元年

现在不通过 之后下一个罗力也不会通过但如果认为这是进步 有助球团长期培养洋将的话还是该做只能委屈罗力了 定一个罗力不适用的罗力条款我查了一下 目前年资次高的洋将为伍铎(第六年)满七年条件最快时间为2021年底 那此条款就于2022年开始哪队想要优先适用伍铎条款的 可以考虑年底挖角了

唯一可能就是通过后年资从头计算吧

废联盟 581都比较先进

草创联盟不要这样啦～还有在打就不错了

草创联盟可怜那

狠一点就完全不溯及既往,或者弹性点就类似当初FA那样从某年才开始起算年资,例如可以订个2015年开始起算之类的