目前球团正在跟几位选秀大物谈签约金
由于疫情 有几位能旅外的大物此次选择中职选秀
签约金的天花板一直是蔡仲南当年的六百万
突破的话会造成哪种结果?
A 越来越多好手愿意留在中职 精采度提升 社会意义正面
球团票房与收入增加 让中职真正职业化
不再是每年赔掉一两亿以上的广告行销甚至是慈善行为
B 支出大幅提升 但是引不起球迷兴趣 没有票房没有增加收入
导致企业视接手球队为畏途 一增队随时都有企业不玩的风险
球队反而更少 本土球员能在中职舞台机会更渺茫
是哪一种呢 有八卦吗

主要还是看选手的实力啦.余谦给超过600万很OK

能拿600的有几个 ，支出怎么大幅提升呢

觉得时代都变了这纪录该打破了

都有人拿590+20万了 这支出不会因此大幅提升吧

早该突破啦…二十年前的六百万好用多了~

是要怎么大幅提升，你给550跟给600的差距只要后面轮次每个

把激励奖金转换成签约金而已.大幅提升应该还好

就让市场机制决定啊，有实力者高身价

余谦一定要超过600万，600以下都是亏待

掼老板思维

破600也是象征一个旧时代的结束也是好事

怎么不说以前没人年薪破50万*月薪

就有机会把能旅外的选手留下来啊，不过有人会觉得不把强的给外国养，残害台湾棒球

余大概就580加激励奖金，破600这种事等中职领头羊先做就好

现在好玩了，林子豪一定会等余签完后再签，哈哈

B,觉得台湾职棒市场没那么大

你的B命题就有问题了 支出一直再大幅提升 现在各队都

收入增长跟不上支出增长对联盟健全不是好事

B 这几家公司亏的也是零头而已 不然年年亏本

但影响不大 不然米糕也不会不玩

对富爸爸有钱也不是无限乱花，投资职棒有多少效益决定他们愿意每年投下来多少预算

去年就冲到590万了 稍微再突破一点 支出就会"大幅"提升? 这个逻辑本身就有问题吧 支出一直再提升 时间到了就会破 说会大幅提升的 想太多了

韩国给破两千万新台币有问题吗？

进场人数比去年少 签约金年年提升 企业玩中职真盘!!!

多给20万支出大幅提升XDDDD

蔡仲南实力400万，和那鲁湾抢人多100万，超高人气再加100

要讲市场机制的话中职早该消失了

蔡仲南有压制日本成棒实绩，余谦只有三级棒球实绩，不能比吧...

多20万 大幅？也才这么一次20万 又不是每个月多给20万

20万不多阿 但能少花 有谁会多花 当然继续默契神拳没一次喊50 现在说不定还在 10 20 30 三级距

问个，阿甘真的那么强怎没旅外

球员月薪都一个月几十万在加的，签约金还好啦

随便抽个一年福袋都不只20万了 早该有经纪人喊破600了

近年确实大幅提升没错阿,不过是含薪水,没看lm都撑不住

不是从我口袋出去，尽量喊高都可以，首轮一定要破600啦。现在台湾经济20年最好，股市创新高，房价大涨，签约金当然要跟上

阿甘当年对松阪欸，说不强在反串？

税

觉得签约金加激励是比较好的作法 不用为破而破