“习惯任用背景相近的白人男性”小熊总管表达反省之情
体育中心／综合报导
美国非裔男子佛洛伊德（George Floyd）因白人警察执法过当不幸身亡，随后在全美各地
引发一连串反种族歧视的示威游行，大联盟球星纷纷站出来声援，小熊队棒球事务总裁艾
普斯坦（Theo Epstein）因此也对自己的用人政策进行深刻反思。
艾普斯坦今针对即将到来的选秀与芝加哥媒体进行视讯联访，但进入正题之前，谈到近期
在社会延烧的种族平权议题。他先向受害者表达哀悼之情，并提到会与小熊队同仁站在一
起、为此次的运动发声，“现在这个时刻，沉默者就是共犯，每个人的声音都该被听见。
”
联盟的非裔球员人数近几年呈现下滑趋势，2019年球季黑人选手仅占7.7%，各队管理阶层
的组成，也多以白人男性为主。艾普斯坦曾先后掌管红袜与小熊，期间并未任用过黑人教
头，至于制服组成员，他表示曾经聘雇一名黑人球探长，但不讳言在人事任用上，多半还
是会找来与自己背景相近的白人男性。“这也是我要问自己为什么的地方，”艾普斯坦如
今反省表示，“我需要质疑自己之前的假设及态度，必须想办法找到方法做出改进。”
艾普斯坦表示，小熊队将成立多元文化委员会、为球队建立更好的标准，也对这个社会负
起更多责任，“有时候审视自身是很困难且痛苦的，但当这是个结构性的问题时，我们都
必须承认自己就是问题的一部分，且必须持续改进，一起找出解决的方法。”
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艾普斯坦
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