※ 引述 《cmq29》 之铭言：
: 感觉要其他四支球队通过的机会很渺茫
: 毕竟中职才5支球队，本土投手又参差不齐
: 球队先发大概有6成比例都是靠洋将来撑
: 要其他4队让富邦一个罗力，
: 那富邦就成每周5场比赛，实际上可以派4个洋将先发[m
: 这种可能性太低
:
: 如果改成: 外籍球员中职满7年不占洋将名额 但是必须投入选秀， 母队拥有优先选择权
: 或者是直接规定球队必须让出 该年度 第一轮 或是 第二轮选秀资格 这样或许比较容易
吧
其实想太多了 ， 如果我是球团我才不管你让几个，罗力会强是因为他一直进化一直变强，
这样做是好事，先让其他球队开福袋，等到洋将确定很稳了二三年之后再把他挖过来就好，
优先有一个不占缺的也有可能遇缺不补，所以这样没有太大问题
真正会吵的问题是，洋将不占缺之后的薪水怎么算，碍于规定，洋将私底下都有给暗盘这大
家都知道，但是七年满之后第八年的薪水要怎么给，是按照中职顶级球员给，还是各别再谈
，如果是各别再谈，相信我第六年的时候就会有球团用各种方式赶你走了，这才是今天最应
该讨论的问题。
洋将不占缺之后的薪水怎么算，这样可能中职最高薪资一定要改写了。