中职／权责架构与联盟不同调 刘志威盼厘清、中职向前走
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记者赖冠文／台中报导
中信兄弟领队刘志威曾抛出中职发展方向、投低打高等议题，会长吴志扬强烈回应，认为
不该如此带风向，将自身压力转嫁给联盟。对此，刘志威进一步提出厘清联盟与球团权责
架构，兄弟与联盟认知有落差，盼双方达成共识。
“会长讲的东西可受公评，我不会多说什么。”刘志威不针对吴志扬言论逐一回应，但抛
出联盟与球团组织架构、权责等认知落差，盼厘清状况。“这阵子会谈到这些事情，总的
来说，整个权责、组织架构，兄弟球团与联盟有不同看法，才产生彼此认知不同。”
刘志威比拟联盟为公司，会长及秘书长分别为董事长、总经理，各队领队为董事，“如果
在这样的情况，联盟事务需要提案到董事会，由董事支持，董事对公司发展有看法就提出
建议，也希望董事长与秘书长，能够提出营运方针与想法。”
去年领队会议进行5次，今年因疫情会议更频繁，领队会议决议联盟重大事项，刘志威认
为提案方应为联盟，“也会私下与公司高层讨论该如何做，希望提出计画，在董事会中讨
论，我们绝对第一个支持，大家会议中达成共识。这几年来私底下跟相关人建议很多事情
，但没有得到回应，想要厘清这件事情。”
“这也是为何之前提出联盟未来发展、投低打高的现象，联盟必须要有看法、提案的原因
。”刘志威抛出单方面想法，想与联盟讨论出共识，“如果联盟不认为是这样模式，可以
厘清未来权责，要球队提案也可以，但执行方谁来做，大家划分清楚就可。”